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Votre rôle :
Mise en œuvre et suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes :
- Établissement de bilans annuels de consommations et dépenses d’énergie
- Aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité
- Préconisation de solutions énergétiques adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d’énergie et de matériel
- Rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité
- Rédaction d’avis techniques, de cahiers des charges et suivi des projets, accompagnement des maîtres d’ouvrage et des bureaux d’études
- Participation au développement du dispositif CEP auprès de nouvelles collectivités
- Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d’actions collectives
- Valorisation des expériences et des travaux
- Veille technique et réglementaire
- Participation aux programmes mis en place par l’agence locale, notamment les actions collectives (visites sites, rencontres techniques, formation des agents des collectivités, ...)
- Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association
Vos atouts :
- Une formation de niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS thermique, énergétique...) et une expérience dans le domaine de l’énergie
- Une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Une motivation personnelle pour les économies d’énergie, les énergies renouvelables et plus largement la transition énergétique
Les atouts d’Ener’gence :
- Ancrage territorial fort
- Missions diversifiées offrant un panel d’actions complet
- Structure reconnue dans son champ de compétence au niveau local et national
- Equipe de 39 personnes travaillant dans une ambiance de travail sereine et constructive
Avantages pour les salariés :
- Tickets restaurants
- Participation aux frais de déplacement (transport en commun, kilomètres vélo)
- Mutuelle entreprise
- Prévoyance
- Primes d’été et de Noël
- Chèques cadeaux à Noël
- Possibilité de télétravail
- Compte épargne temps
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein
Lieu de travail : Brest (29)
Déplacement sur le Pays de Brest et ponctuellement en Région – Permis B requis
Rémunération :
- Selon expérience et profil, entre 25 000 € et 28 000 € brut annuel
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