Cette offre n'est plus disponible
• Montage d’un portefeuille de nouveaux projets éoliens sur une liste de départements confiés et suivi de projets éoliens en développement, en relation avec les partenaires du territoire (propriétaires, collectivités, services de l’Etat, riverains..)
• Suivi de la conduite des projets éoliens à différents stades d’avancement en veillant à la bonne exécution des étapes dans le respect de la politique prospection & développement définie avec la société
• Développement d’un réseau de rapporteurs d’affaires locales afin d’activer le développement d’un portefeuille de projets éoliens en accord avec les objectifs définis en concertation avec la direction projets : multiplication des échanges terrain avec des partenaires, rencontres de propriétaires et consultants.
• Suivi de l’activité foncière sur le portefeuille de projets confiés, et des contrats avec les prestataires externes fonciers
• Pilotage des bureaux d’études en lien avec l’équipe projets : commandes, suivi facturation, relecture et pilotage des études techniques, règlementaires, environnementale ; dépôt et suivi d’instruction des demandes d’autorisations environnementales
• Garant de la politique concertation adaptée à chaque projet éolien auprès des acteurs (services de l’état, élus, EPCI, citoyens, partenaires, propriétaires), suivi des bureaux d’études concertation
• Optimisation des outils développement en concertation.
De nombreux déplacements terrain sont prévus sur les départements confiés.
Rattachement : Reporting à la direction développement
Prise de poste : Dès que possible
Formation supérieure (Bac +5 à minima) de type école d’ingénieurs spécialisation énergie, aménagement de territoire, environnement, institut d’études politiques, école de commerce.
Une première expérience professionnelle est impérative, idéalement sur 2 à 3 années à minima.
Vous justifiez du suivi de plusieurs projets éoliens en simultané et d’une capacité de vision d’ensemble sur le métier de chef de projets éoliens. Des références de parcs éoliens développés, autorisés et/ou construits seront appréciées. Le savoir-faire ou l’expérience en matière de négociations foncières seront appréciés.
Qualités attendues : polyvalence, excellente organisation, efficacité, autonomie, esprit de synthèse, pragmatisme. Endurance, leadership et capacité à insuffler une dynamique avec des collectivités, propriétaires et services institutionnels de l’Etat. Fin négociateur / capacité à convaincre avec aisance et pédagogue/esprit d’équipe.
Personne de terrain aimant le contact avec les élus et partenaires locaux. Animateur lors de réunions de travail/réunions de concertation avec le public. De fréquents déplacements sont prévus (2 jours/semaine à minima) avec des réunions politiques et foncières régulières sur le terrain. Très forte capacité de motivation pour déployer les activités d’Eléments.
Bonne maîtrise des outils informatique. Permis B obligatoire. Maîtrise du pack Office.
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