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Type d'emploi : Cadre – Permanent – Temps plein. En lien avec le Directeur Général de EGEH.
Principaux défis : sous l'autorité du directeur basé au siège à Limoges, le titulaire du poste est à la tête d’une des agences de l’entreprise et s’assure du bon fonctionnement de l’organisation. Il est garant du respect des engagements de l’agence vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des réglementations en vigueur, des règles internes. Il définit les objectifs annuels de l’agence vis-à-vis du chiffre d’affaires, des dépenses et plus largement de la rentabilité de l’agence. Il pilote la réalisation des objectifs, définit les exigences, alloue les ressources nécessaires et contrôle les résultats ainsi que le respect des règles (sécurité...). Il construit, manage, renouvelle et anime son équipe. Il prospecte de nouveaux clients, gère un parc d’équipements, s’assure de la qualité du service rendu et résout tous les problèmes du quotidien. Il doit rendre des comptes à la direction générale. Il crée les conditions de réussite de son équipe dans le cadre des valeurs et de la stratégie de l’entreprise. Il mène les actions commerciales nécessaires au développement de l’agence.
Missions : ingénierie des sites et sols pollués, hydrogéologie et/ou réglementaire. Mission de conseil et d’expertise. Il intervient techniquement sur les chantiers, et est responsable de l’intervention si réalisée par une autre personne puis suit l’ensemble du chantier. Il rédige des rapports d’études. Il se charge de la rédaction des devis, proposition, réponse appels d’offres.
Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone portable, véhicule d’entreprise pour les déplacements, vêtements de terrain, EPI, carte bleue et carte GRTOTAL.
De type bac +2/3, master, diplôme d’ingénieur avec une expérience de plusieurs années en management d’équipe de terrain.
Compétences et qualités personnelles : méthodique, organisé, réactif, pragmatique, persuasif, imaginatif, goût du challenge, capacité d’écoute, autonome, capacité à animer une équipe, aptitude au réseautage.
Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux en vigueur dans l’entreprise. En fonction de l’expérience, le salaire brut sera de 36 K€ à 43 K€.
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