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Publiée le 10/10/2018
Chef(fe) d’équipe sensibilisation à la prévention des déchets H/F

CDD / Mission - 12 mois 1 à 3 ans France - Île-de-France - Paris

> Le poste

MISSION GENERALE
Le/la chef(fe) d’équipe a pour mission d’assurer la qualité des opérations de sensibilisation dans le cadre de notre mission d’accompagnement des collectivités locales sur le territoire francilien. Il ou elle coordonnera les tâches de l’équipe d’éco-animateurs/trice sur le terrain et au bureau

POSITIONNEMENT
Le/la chef(fe) d’équipe est sous la responsabilité de la coordinatrice du projet avec qui il/elle travaille en lien direct. Il/elle travaille sur le terrain en binôme au sein de l’équipe de 10 éco-animateurs/trice.

DETAIL DES MISSIONS
Les thématiques abordées lors des opérations de sensibilisation sont les suivantes : amélioration du geste de tri des emballages à la source, lutte contre le gaspillage alimentaire, promotion du compostage individuel ou collectif, promotion de la collecte des biodéchets, promotion du réemploi et du don, réduction de la nocivité des déchets, achat et consommation raisonnée, réduction de la consommation des ressources (papier, eau, geste éco-citoyens).

Le/la chef(fe) d’équipe sera amené(e) à coordonner 2 types d’opérations de sensibilisation :

1. Les opérations de porte-à-porte qui permettent de communiquer un message auprès des habitants (sujets les plus fréquents : nouvelle consigne de tri, modification des moyens de collecte des déchets, mobilisation des habitants sur les questions de tri et/ou propreté).

2. Les opérations de proximité, lors d’évènements locaux et/ou en pied d’immeuble, qui consistent à délivrer des messages de sensibilisation liés au thématiques citées ci-dessus soit avec un stand soit lors de déambulation.

Coordination de l’équipe « Sensibilisation à la prévention des déchets » :
- S’assurer du bon déroulement de la mission : présence, respect des horaires et comportement…
- Fluidifier la communication entre la direction et l’équipe : besoins matériels et logistiques, demandes particulières, anticiper les plannings, …
- Réaliser les tâches récurrentes d’organisation : planning de la semaine, mise à jour de Trello, communication sur WhatsApp etc.
- Suivre les différentes responsabilités, la répartition des tâches au sein de l’équipe et veiller au respect des délais.
- Mobiliser l’équipe sur le terrain et gérer les éventuels conflits, briefs, conseils, motivation...
- Suivi administratif : demandes d’absence, tickets restaurants, reçus/factures etc.
- Mettre en place des moments de détente et des animations afin de motiver l’équipe et créer de la cohésion.

Sensibilisation : porter un discours de promotion du tri et faire prendre conscience des enjeux de la gestion et de la réduction des déchets, expliquer les bons gestes aux habitants, combattre les idées reçues et emporter l’adhésion.

Suivi et évaluation du projet (qualitatif et quantitatif) :
- Participer à la préparation du bilan de fin d’opération en partageant les aspects qualitatifs (points forts, points faibles) et quantitatifs de chaque action réalisée
- Accompagner le référent de chaque mission : préparation de la mission, bilans/synthèse etc.

Participation au projet d’entreprise :
- Participation régulière aux prises de décisions opérationnelles,
- Participation aux réunions bilans et différents points sur le fonctionnement de l’équipe,
- Contribution aux réflexions stratégiques sur le développement de l’entreprise.

> Le profil recherché

QUALITES ATTENDUES

Le/a chef/fe d’équipe doit allier les qualités de l’éco-animateur et d’un coordinateur. Il/elle doit faire preuve d’exemplarité (présentation, horaires, comportement etc.). Il/elle doit avoir un bon relationnel, aimer travailler en équipe, se montrer disponible et à l’écoute. La patience et de bonnes aptitudes communicationnelles sont de mise ainsi que la maîtrise des outils bureautiques, organisationnels et d’applications comme WhatsApp, Slack ou encore Trello.
Il/elle doit allier dynamisme, écoute, rigueur et sens des responsabilités. Il/elle doit aussi faire montre d’une vision globale et d’objectivité.

Une expérience significative de management de proximité est nécessaire.

Conditions salariales :

Contrat : CDD d’un an, renouvelable
Rémunération : 1930 € brut par mois
Avantages :
• 8€ de tickets restaurants par jour
• Téléphone et forfait professionnel
• La moitié de la mutuelle prise en charge

Contact : candidater d’ici la fin du mois d’octobre 2018 à l’adresse : contact.eg3d@gmail.com

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EG3D

EG3D, née en septembre 2017, est une société par actions simplifiées unipersonnelle. Elle appartient à 100% au mouvement associatif e-graine qui a la volonté de cultiver l’envie d’agir pour accompagner nos sociétés dans leurs processus de transitions vers un développement durable. A partir de janvier 2018, EG3D prendra le relais de l’association e-graine pour assurer les prestations de sensibilisation en équipe autour de la gestion des déchets en Ile de France.

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