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TITRE : Directeur Business Development
RATTACHEMENT : Managing Director South Europe
Rattaché(e) à la BU South Europe, le (la) candidat(e) sera missionné(e) sur le développement commercial des activités portées par la Société. Il(elle) prendra en charge les comptes clés et stratégiques de l’entreprise et assurera, avec l’équipe commerciale et les responsables sectoriels, le développement des ventes de la Société en France principalement.
Missions
- Déterminer et porter les orientations futures de l’entreprise qui assureront sa croissance et l’accès à de nouveaux marchés
- Définir la stratégie business development, ainsi que les objectifs commerciaux attenants
- Animer, accompagner, et renforcer la dynamique commerciale des équipes
- Participer activement aux négociations et aux missions clé auprès des clients et partenaires stratégiques.
Les actions s’articuleront autour de 3 grands axes :
- le développement des affaires de l'ensemble des activités et des services de la Société :
o Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise ;
o Animer l'activité « business development » avec pilotage des indicateurs de performance correspondants ;
o Consolider et développer l'offre et l’accès à de nouveaux marchés ;
o Analyser et évaluer les nouvelles opportunités commerciales.
- la mise en place de la stratégie « business development » :
o Définir la stratégie de vente et de développement commercial ;
o Soutenir la stratégie de marketing et de communication ;
o Etre force de proposition pour accompagner la croissance du groupe.
- l’accompagnement des activités opérationnelles :
o Participer aux missions de conseil pour des réunions et comptes stratégiques ;
o Organiser et animer la gestion de partenaires projets ;
o Effectuer des études marchés, scientifiques, réglementaires et/ou commerciales.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en commerce et/ou marketing, le (la) candidate justifie d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire au sein de cabinets de conseil internationaux,
Une expérience complémentaire dans le changement climatique ou le Développement Durable serait appréciée.
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation dans un contexte international ;
- Maîtrise des techniques de communication et de marketing opérationnel ;
- Capacité à faire valoir les offres de l’entreprise auprès de clients de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics) ;
- Fortes compétences managériales ;
- Bonne culture financière ;
- Pratique courante de l’anglais (une deuxième langue serait appréciée).
Qualités attendues
- Fort leadership ;
- Force de conviction et capacité de négociation ;
- Forte culture internationale ;
- Capacité à construire et à animer des réseaux ;
- Excellent relationnel ;
- Pragmatisme et sens du résultat ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
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