Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Toutes les offres d'emploi
Cette offre n'est plus disponible

Publiée le 07/12/2023
Chargé de projet chaleur renouvelable H/F

CDD / Mission - 48 mois 1 à 3 ans France - Bretagne - Dinan

> Le poste

Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien, Ingénieur
Durée hebdomadaire : 35 h
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type de poste : Contrat de projet de 4 ans

Dinan Agglomération, 65 communes, près de 104 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d’innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein du service Transition Ecologique intégré au Pôle Infrastructures – environnement, un(e) Chargé(e) de projet chaleur renouvelable.

Contexte :

Dans le cadre de son engagement dans la transition écologique, Dinan Agglomération élabore :

- son Schéma de Cohérence Territoriale Air – Energie – Climat (SCOT-AEC) planifiant une orientation politique à l’horizon 2040,
- un Schéma Directeur Immobilier et Energétique de son patrimoine bâti

Son premier Plan Climat Air Energie Territorial (PCAEt) adopté début 2023 vise une division par 6 des émissions de gaz à effet de serre du territoire à l’horizon 2050, ainsi qu’une réduction de moitié de la consommation d’énergie et une multiplication de la production d’énergies renouvelables (facteur 2.5).

Souhaitant accompagner le territoire dans l’accélération de la décarbonation de ses consommations énergétiques, Dinan Agglomération démarre début 2024 un Contrat d’objectifs de développement territorial de la chaleur renouvelable avec l’ADEME Bretagne pour une durée de 4 ans.

Dinan Agglomération a décidé que ces outils de diagnostic et de planification puissent trouver une traduction opérationnelle qui sera confiée à une mission énergie internalisée.

Au sein du service transition écologique composée de près de 20 personnes regroupant de multiples compétences et missions (GEMAPI, politiques bassins versants/protection de la ressource en eau, biodiversité, lutte contre les espèces invasives), cette mission énergie, en cours de création, consiste en une équipe réunissant trois compétences :

- Le présent poste de chargé(e) de mission d’animation pour le développement des projets de chaleur renouvelable (solaire, biomasse, géothermie) sur le territoire

- Un(e) expert(e) en énergies renouvelables et performance énergétique – responsable de la mission (en poste au 1er janvier 2024)

- Un conseiller(ère) en énergie apportant l’expertise en génie thermique du bâtiment, intervenant sur les volets de sobriété et d’efficacité énergétique pour le patrimoine bâti communautaire (en cours de recrutement).

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable de la mission énergie, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

1) Mission d’animation du Contrat d’objectifs de développement Territorial de projets de Chaleur Renouvelable (CCRt)

- Promouvoir la production d’énergies thermiques renouvelables (bois énergie, solaire thermique, géothermie, récupération d’énergie fatale…) et prospecter auprès des acteurs du territoire (collectivités, entreprises, chauffagistes, maîtres d’œuvre, … (hors particuliers)) pour le développement de nouveaux projets ,
- Identifier et mobiliser les projets d’installations de production de chaleur renouvelable
- Accompagner les porteurs de projet d’ENR thermiques (réalisation des pré-études d’opportunité techniques de projets chaleur renouvelable (identification du potentiel, simulation de la production, ...) et économiques, aider à la rédaction des cahiers de charges des études techniques
- Si besoin, orienter et accompagner les maîtres d’ouvrage afin de s’entourer des moyens nécessaires pour l’élaboration de dossier de consultation des entreprises et dans l’analyse des offres
- Assurer un suivi d’étapes des travaux d’investissement (participation à des réunions d’étapes avec la maîtrise d’œuvre, suivi de chantier, ...), jusqu’à la réception des travaux et le suivi d’exploitation
- Aider au montage des dossiers de subventions ADEME pour les porteurs de projets
- Développer les partenariats avec des structures intervenantes auprès de porteurs (établissement publics, chambres consulaires, fédérations professionnelles, associations, ...)
- assurer la bonne circulation des informations, organiser des actions d’information et de communication…

2) Mission de pilotage, suivi et évaluation du contrat d’objectif territorial (CCRt)

- Assurer les relations techniques avec l’ADEME et l’instruction technique des demandes d’aides financières des projets éligibles
- Evaluer l’avancement du contrat
- Rédiger les rapports d’étape et bilans
- Proposer les ajustements et actions correctives pour atteindre les objectifs
- Suivre le ou les partenariats locaux à venir contribuant aux objectifs du CCRt

3) Mission de veille permanente sur l’état et le développement des filières de chaleur renouvelable

- Faire des propositions sur l’opportunité de nouveaux procédés et dispositifs, sur les innovations
- Assurer et compléter la veille réglementaire et financière dans le domaine énergétique de la mission énergie et plus spécifiquement sur la chaleur renouvelable
- Participer aux projets de développement d’ENR et/ou maîtrise de l’énergie en partenariat avec les acteurs concernés de Dinan Agglomération

4) Autres Missions :

- Participer aux formations et aux réunions proposées par les réseaux nationale et régional professionnels (ADEME…)
- Participer ou porter l’organisation d’évènementiels mettant en valeur les actions « énergie » accompagnées par la mission énergie
- Contribuer à apporter l’expertise de la mission énergie aux services concernés pour déployer auprès de son patrimoine l’installation ou l’amélioration e la performance d’équipements de chaleur renouvelable
- Apporter son expertise technique selon besoin au développement de projets de Chaleur renouvelable sur le territoire de Dinan Agglomération (réseau de chaleur urbain en appui avec l’équipe projet, opportunité de petits réseaux de chaleurs publics... ).

Relations fonctionnelles :

- Internes : principalement les services ingénierie, patrimoine/travaux, finance, développement économique, tourisme, habitat, communication
- Externes : ADEME, SDE 22, AILE Bretagne, SCIC EnR Rance Emeraude, réseaux professionnels national et régional …

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet),
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), prime de fin d’année, participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance), forfait mobilité durable.
- Accès possibles sur le temps méridien à une ou des activités sportives/culturelles via l’association LA TRIBU des agents des collectivités du pays de Dinan
- Lieu de travail : Dinan (Direction infrastructures et Environnement)
- Possibilité d’aménagement du temps de travail (RTT) et possibilité de télétravail (2j/semaine selon continuité de service)

- Travail en bureau avec des déplacements fréquents localement. Possibilité de déplacements en département/région, réunions possibles en soirée. Utilisation en priorité de véhicules de service

CANDIDATURE ET RENSEIGNEMENTS :

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président de Dinan par mail.

> Le profil recherché

- Niveau minimum Bac + 3 expérimenté à Bac + 5 Ingénieur / Master 2 ou équivalent dans le domaine du génie thermique et/ou de la production de chaleur renouvelable
- Expérience et expertise technique notamment sur la réglementation des fluides et technologies liées aux énergies renouvelables thermiques (solaire, géothermie, bois énergie, récupération de chaleur fatale …)
- Une expérience dans le développement et l’animation de réseaux de partenariats serait un plus.
- Permis B obligatoire - Déplacements à prévoir sur le territoire voire réseaux régional et départemental

Connaissances :

- Culture générale des problématiques et politiques énergétiques
- Connaissance des systèmes de production d’énergies renouvelables et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
- Connaissance des techniques des installations de process de chauffage et d’eau chaude sanitaire,
- Connaissances techniques en thermique du bâtiment (isolation, chauffage, climatisation, centrales de traitement d'air, etc.) et projets d'efficacité énergétique
- Connaissance des nouvelles règlementations : RE2020, décret écotertiaire, etc.
- Connaissance en gestion, commande publique, droit des énergies et développement durable
- Connaissance en montage des dossiers de demandes de subvention et instruction de demandes de financement
- Notions sur les règles d’urbanisme (zonage de parcelle, servitude…)
- Maitrise des outils informatiques bureautiques indispensables

Compétences :

- Capacité à analyser sur les plans technique et économique des projets énergétiques (investissement, exploitation),
- Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
- Qualités relationnelles et capacités de négociation
- Capacités et aisances relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d’initiative et rigueur méthodologique
- Capacités de travail en autonomie, en équipe et mode projet pluridisciplinaire/multi services-acteurs,

Cette offre n'est plus disponible

Dinan Agglomération

Dinan Agglomération, forte de ses 99.000 habitants et de ses 64 communes étendues sur 932 km², constitue, depuis le 1er janvier 2017, un pôle important d’aménagement et de développement en Bretagne Nord.
www.dinan-agglomeration.fr

Offres d'emploi similaires

+ d'offres en Energie

Se former

+ de formations en Energie

Actualités RH

+ d'actualités RH

 
 
Nos marques :