Description du poste

Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef de projets stratégie climat (F/H)
Filière technique – Catégorie A
Filière administrative – Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
La Direction a pour mission principale de conduire des projets en transversalité afin d’accélérer la prise en compte de la transition écologique dans les politiques publiques et compétences portées par le Département.

Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’accompagnement à la transition écologique et solidaire, vous aurez pour missions :
• Contribuer à définir et à mettre en œuvre la stratégie Climat du Département ainsi que l’objectif Administration bas Carbone ;
• Stratégie climat : -Définir en transversalité la stratégie climat du Conseil Départemental du Val-de-Marne, assurer sa mise en œuvre et l'évaluer ;
-Aider à la définition et coordonner la mise en œuvre et l'animation de la stratégie sur le climat (suivi technique et administratif ;
-Assurer le suivi et l'évaluation de la politique climat (mise en place d'outils de suivi, collectes d'indicateurs, ...) en lien avec le chargé de projet "Evaluation/Indicateur"
• Administration bas carbone : -Définir et aider à la mise en œuvre d'actions vers l'Administration bas carbone
-Définir, accompagner les directions dans l'estimation et la
réduction des impacts carbone de leurs activités
-Collecter des données, réaliser et publier le bilan d'émissions de gaz à effet de serre de la collectivité
-Participer, lien avec la Chargée de projet transition énergétique, à la réalisation des actions en lien avec les comportements du Schéma Directeur de la Transition Energétique de la Direction des Bâtiments
-Animer auprès des directions cet enjeu du projet d’administration
• Autres : -Vous êtes le référent développement durable/plan climat de la direction
-Participer à la sensibilisation en direction des agents du Département, du grand public et des partenaires (formation interne au développement durable, sensibilisation dans les collèges, Journées Scientifiques de l’Environnement, …)
-Représenter le Département auprès des collectivités, développer des partenariats (Cerema, TEDDIF, ADEME, …) lors de réunions en instances
-Contribuer au fonctionnement et à la vie de la Direction : participer aux comités de direction, au suivi budgétaire, etc.
-Assurer la diffusion d’information ascendante, descendante et transversale
-Assurer une veille réglementaire et technique.