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La CRMA AURA recherche un /une Chargé(e) de Mission Environnement - Energie afin de conseiller et d’accompagner les entreprises artisanales du territoire sur l’environnement et l’énergie.
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction régionale du développement économique et territorial, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
1. Réalisation d’études et de pré-diagnostics en entreprise sur les thématiques énergie, flux, éclairage, froid commercial, mobilité, etc. :
• Audit sur site : réalisation d’un état des lieux au sein d’entreprises artisanales
• Préconisation de solutions techniques, financières et organisationnelles ;
• Rédaction de comptes rendus ;
• Suivi des actions engagées suite aux préconisations.
2. Activités secondaires ou ponctuelles :
• Promouvoir l’offre de services du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA) auprès des territoires ;
• Participation active au réseau régional environnement et la construction des actions du programme ;
• Appui technique aux CMA départementales sur les thématiques liées à la mission ;
• Animer des réunions d’information/formation/sensibilisation liées à la mission.
• Nombreux déplacements sur le Puy-de-Dôme et les départements limitrophes
• Rémunération à définir selon profil
De formation Bac + 3 minimum de type Licence Pro en Environnement - Energie avec une première expérience souhaitée dans le domaine, vous présentez des connaissances et compétences pluridisciplinaires en environnement, en particulier dans le domaine de la maîtrise de l’énergie. Une expérience d’audit en entreprise sera appréciée. De même, une connaissance du fonctionnement consulaire et du secteur de l’Artisanat sera appréciée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et Internet. Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités de synthèse et d’adaptation à différentes typologies d’entreprises (activités).
Doté(e) de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez des grandes capacités à travailler en équipe et en réseau.
Rigueur, organisation, disponibilité et autonomie dans le travail sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
• Poste en CDD de 24 mois à pourvoir dès que possible
• Statut : Cadre
• Temps plein
• Chèques déjeuners
• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport hebdomadaire ou mensuel
• Mutuelle entreprise
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