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Bilan de l’animation territoriale menée en Rhône-Alpes par les quatre conservatoires d’espaces naturels H/F

Publiée le 19/11/2015

Description du poste

Thème du stage
Bilan de l’animation territoriale menée en Rhône-Alpes par les quatre conservatoires d’espaces naturels (Cen Isère - AVENIR, Cen Rhône-Alpes, Cen Savoie et Asters Cen Haute-Savoie)

Durée/lieu du stage
5 à 6 mois de mars à septembre 2016
Lieu de travail : antenne sud Rhône-Alpes 8 allée du château 07200 VOGUE (Ardèche)

Contexte
Depuis 2009, les quatre Conservatoires d’espaces naturels de Rhône-Alpes ont développé une activité d’animation territoriale, avec le soutien de l’Agence de l’eau Rhône-Méditerranée & Corse, de la Région Rhône-Alpes, et de certains Conseils Départementaux et collectivités plus locales.
L’animation territoriale déployée par les Cen a pour objectif d’ accompagner les territoires pour une meilleure prise en compte de la biodiversité et de faire émerger des démarches de gestion d’espaces naturels remarquables. Elle se compose :
• d’un porter à connaissance des inventaires et données liées au patrimoine naturel avec, dans certains cas, une actualisation des inventaires ;
• d’une veille par une présence sur les territoires et/ou dans les instances de pilotage, cette veille pouvant être ascendante (les Conservatoires répondent à une demande des acteurs locaux) ou descendante (les Conservatoires prennent l’initiative)
• d’une animation territoriale plus active pour initier des dynamiques locales et accompagner l’émergence de projet.

Depuis 2009, l’animation territoriale fait l’objet d’une compilation des activités, démarches et résultats dans une base de données commune aux 4 Cen. Elle a donné lieu à plusieurs réunions d’échanges entre Cen et/ou associant les partenaires et acteurs des territoires, et à de nombreux bilans à différentes échelles.

Missions confiées au stagiaire
En 2016, les 4 Cen souhaitent faire un bilan de l’animation territoriale qu’ils ont déployée sur les territoires depuis 2009, avec un focus sur les deux dernières années et sur les zones humides. Ainsi qu’une évaluation qui se doit d’être quantitative et qualitative, autant technique, financière et administrative qu’en abordant des aspects socio-économiques et de gouvernance.
Ce bilan et cette évaluation devront permettre d’ébaucher une feuille de route afin que l’animation territoriale reste efficace au regard des diverses évolutions récentes concernant les nouvelles compétences des collectivités, la montée en puissance des communautés de communes dans le paysage institutionnel, l’articulation avec le plan Rhône, l’émergence de la politique des trames bleues, les évolutions institutionnelles et réglementaires… Cette proposition de feuille de route sera mise en débat au début de l’automne dans le cadre d’une journée d’échanges techniques associant les animateurs territoriaux, les opérateurs des contrats de rivière, des contrats corridors et trame bleue, les chargés d'affaires des Agences de l’Eau, les services de l'Etat, de la région et des départements.
Dans le cadre de l’élaboration de ce bilan et de cette évaluation, et sous la responsabilité des chargés de secteurs SIG réseau et sud Rhône-Alpes, le stagiaire sera amené à produire un diagnostic de l’animation territoriale (forces/faiblesses, ...) et une analyse approfondie et critique de la démarche dans sa globalité (autant en interne qu'en externe).
• Synthétiser les différents bilans départementaux réalisés depuis 2009
• Diagnostiquer l’animation territoriale des 4 Cen à travers la base de données et le SIG
• Co-animer des réunions départementales au sein des 4 Cen
• Elaborer une grille d’entretiens et la produire auprès d’une 20aine de partenaires ayant bénéficié de l’animation territoriale ou l’ayant missionnée
• Produire un bilan illustré par grands types de procédures territoriales (planification urbaine, gestion de l’eau, trame verte et bleue, Espaces naturels Sensibles…)
• Analyser l’ensemble de ces éléments pour une évaluation critique et des ropositions pour une feuille de route de l’animation territoriale

Profil recherché

Profil et compétences recherchées
Niveau Bac +4/5 en environnement
Connaissances des politiques publiques en faveur de la biodiversité
Connaissances des procédures territoriales environnementales
Autonomie et capacité d’organisation indispensables
Aptitude au relationnel et volonté de travail en équipe
Forte motivation
Capacités rédactionnelles, rigueur scientifique et esprit de synthèse
Connaissance de logiciels de bureautique, de SIG, Excel, et Access

Permis B indispensable, voiture personnelle

Indemnisation
indemnité obligatoire (environ 508 €/mois en 2015)
Utilisation des véhicules du CEN RA pour les déplacements ou si utilisation du véhicule personnel, remboursement des frais kilométriques (0,54 €/km).

Candidature
Date limite de candidature : 4 décembre 2015.

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