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Coordinateur de programme Life H/F

Publiée le 23/01/2019

Description du poste

Le programme, nommé « adapto », visant à expérimenter une gestion souple du trait de côte sur 10 sites pilotes et à promouvoir ce type de solutions le plus largement possible, a été retenu au titre d’un contrat « Life » de l’Union européenne pour une durée de 4 ans. Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DGPAT, le travail du coordinateur du programme Life adapto, consiste à assurer le pilotage et la mise en oeuvre des actions inscrites dans ce programme avec l’ensemble des intervenants concernés.
A ce titre, le coordinateur pilote l’équipe projet (deux chargés de projet et un assistant administratif). Ilest en relation fonctionnelle avec les délégués, les délégués adjoints, les chargés de mission (chargés des sites en délégation) et le cas échéant les vacataires en délégation affectés au projet.
Les principales missions demandées sont les suivantes :
Assurer la coordination générale du projet adapto
Le coordinateur a la responsabilité d’organiser et mettre en oeuvre le pilotage de l’ensemble du projet et des agents y concourant, dans le respect des orientations fixées par la direction de l’établissement et le comité de pilotage. A ce titre :
- il assure la mise en oeuvre du programme, en veillant à faire respecter les termes du contrat Life, dont les contraintes budgétaires, méthodologiques et temporelles inscrites dans le programme ;
- il veille à la bonne organisation de la gouvernance du projet, au plan national et local en relation avec les délégations de rivage concernées, dans une logique de facilitation ;
- il est l’interlocuteur de la Commission européenne (échanges écrits et oraux), il rédige notamment les rapports et organise les bilans et tableaux de suivi afférents ;
- il est l’interlocuteur de référence du Bureau de recherches géologiques et minières (BRGM), partenaire associé du projet adapto.
Assurer le bon déroulement des actions transversales, communes aux 10 sites
Le coordinateur assure la mise en oeuvre des actions de portée transversale (rédaction de cahiers des charges, relationnel avec les prestataires et communication sur les actions menées). Il est assisté par l’assistant administratif pour les aspects administratifs, budgétaires et liés à la communication, ainsi qu’au cas par cas par les chargés de projets. Les actions transversales portent notamment sur :
- le pilotage d’études et de prestations communes aux différents sites (approche paysagère, suivi écologique, études économiques, enquêtes de perception sociale, aide à la gouvernance) ;
- la capitalisation et la diffusion des expériences menées sur les sites ;
- le développement d’un réseau d’échanges du Conservatoire du littoral à l’international vis-à-vis du projet, pour renforcer la « réplicabilité » du programme ;
- la mise en oeuvre des actions de communication et de restitution liées au projet.
Assurer le suivi des études et des travaux menés sur les 3 sites situés sur la façade atlantique
Les deux chargés de projets également présents dans l’équipe sont responsables respectivement du suivi des actions sur les façades Manche et Méditerranée. Le coordinateur supervise en propre les opérations programmées sur les sites de la façade atlantique ainsi qu’en Guyane, en relation avec les délégations concernées. A ce titre :
- il apporte son soutien en tant que de besoin aux délégations pour toute action relevant du projet ;
- il assure le reportage et le recueil d’informations nécessaires au suivi des projets de site.

Profil recherché

Compétences requises
 Expérience avérée en pilotage de projet, si possible européen : maîtrise des aspects organisationnels, budgétaires, et des relations partenariales, capacité à intégrer les dimensions techniques et à formaliser des décisions ou des conventions
 Bonnes capacités d’animation reconnues
 Le coordinateur étant l’interlocuteur privilégié de la Commission européenne, la maitrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit, est impérative
 Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative
 Bonnes capacités rédactionnelles
 Disponibilité horaire et mobilité géographique pour assurer les déplacements liés aux fonctions (permis B impératif).
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DGPAT. Il est en relation fonctionnelle avec les agents de la direction de la gestion patrimoniale, et notamment le responsable de la mission interface Terre-Mer, avec les délégués de rivages, la DAFSI (action foncière) et le secrétariat général.
Caractéristiques du poste
Poste de catégorie A, agent contractuel ou fonctionnaire en détachement pour une durée déterminée de 33 mois à temps complet.
Formation universitaire ou équivalent à bac +5, avec une expérience en gestion de projet.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents à l’échelle nationale.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est localisé à Rochefort (17).
Renseignements et dépôts des candidatures
Les candidatures (CV+ lettre de motivation), accompagnées de la copie des diplômes, sont à adresser au plus tard le 15 février 2019 ;

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