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Un coordinateur de programme Life (H/F)

Publiée le 04/12/2017

Description du poste

Description des missions de la DGPAT
La DGPAT est chargée, en relation avec les délégations de rivages, du pilotage des dispositifs de gestion des sites du Conservatoire. Elle s’assure que les sites répondent aux exigences fixées par la loi : maintien des équilibres écologiques, qualité paysagère et valorisation du patrimoine naturel et culturel, accessibilité et information du public. Elle est le garant de la qualité des relations conventionnelles avec les gestionnaires et les usagers.
Outre son directeur, la DGPAT est composée de sept agents : six interviennent sur différentes thématiques et un est chargé de l’assistance administrative, financière et documentaire.
Par ailleurs, une équipe projet de quatre agents sera constituée en 2018 pour mener à bien le programme « adapto ».
Description du poste à pourvoir
Un programme, nommé « adapto », visant à expérimenter une gestion souple du trait de côte sur 10 sites pilotes et à promouvoir ce type de solutions le plus largement possible, a été retenu au titre d’un contrat « Life » de l’Union européenne pour une durée de 4 ans. Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DGPAT, le travail du coordinateur du programme Life adapto, consistera à assurer la mise en oeuvre des actions inscrites dans ce programme et à coordonner le travail de l’ensemble des intervenants.
A ce titre, le coordinateur encadre hiérarchiquement l’équipe projet (deux chargés de projet et un assistant administratif) et est en relation fonctionnelle avec les délégués, les délégués adjoints, les chargés de mission (chargés des sites en délégation) et le cas échéant les vacataires en délégation affectés au projet.
Les principales missions demandées sont les suivantes :
- Etre l’interlocuteur unique de la commission européenne (échanges écrits et oraux), rédaction de rapports, de bilans, de tableaux de suivis…
- Assurer le pilotage de l’ensemble du projet et des agents y concourant.
- Assurer la mise en oeuvre du programme, en veillant à faire respecter les termes du contrat Life, dont les contraintes budgétaires, méthodologiques et temporelles inscrites dans le programme.
Assurer le bon déroulement des actions transversales, communes aux 10 sites (rédaction de cahiers des charges, relationnel avec les prestataires et communication sur les actions menées).
- Capitaliser les expériences menées sur les sites et les diffuser au réseau.
- Développer le réseau d’échanges du Conservatoire du littoral à l’international vis-à-vis du projet, pour renforcer la « réplicabilité » du programme.
- Organiser les réunions nécessaires à la bonne marche du projet à l’échelon national (colloque de restitution, comité de pilotage, comité technique…).
- Assurer le suivi des études et des travaux menés sur les 4 sites situés sur la façade atlantique.

Profil recherché

Compétences requises
 Expérience en gestion et suivi de projet, notamment européen
 Le coordinateur étant l’interlocuteur privilégié de la commission européenne, la maitrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit, est impérative
 Rigueur, organisation, autonomie
 Bonnes capacités rédactionnelles
 Très bon relationnel (rôle d’animateur)
 Disponibilité horaire et mobilité géographique pour assurer les déplacements liés aux fonctions
 Connaissances SIG appréciées
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DGPAT. Il est en relation fonctionnelle avec les agents de la direction de la gestion patrimoniale, et notamment la responsable de la mission interface Terre-Mer, avec les délégués de rivages, la DAFSI (action foncière) et le secrétariat général.
Caractéristiques du poste
Poste de catégorie A, agent contractuel ou fonctionnaire en détachement pour une durée déterminée de 3 ans à temps complet (prolongation possible d’une année conformément à la durée de 4 ans du Life).
Formation universitaire ou équivalent à bac +5, avec une expérience en gestion de projet.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents à l’échelle nationale.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est localisé à Rochefort (17).
Renseignements et dépôts des candidatures
Les candidatures (CV+ lettre de motivation), accompagnées de la copie des diplômes, sont à adresser au plus tard le 31 décembre 2017 ;
Soit par courrier :
Madame la directrice du Conservatoire du littoral
A l’attention du service des ressources humaines
Corderie Royale - CS 10137 - 17306 Rochefort cedex
Tél. 05 46 84 72 50
Soit en ligne :
www.conservatoire-du-littoral.fr – rubriques : offres d’emplois
Renseignements sur le poste :
Patrick BAZIN, directeur de la gestion patrimoniale, Tel 05 46 84 72 50
Courriel : p.bazin@conservatoire-du-littoral.fr
Nadia SANZ-CASAS, responsable de la mission Interface Terre-Mer, Tel 05 46 84 72 50
Courriel : n.sanz-casas@conservatoire-du-littoral.fr

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