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un chargé de mission « Lacs du Grand Est » H/F

Publiée le 20/02/2018

Description du poste

Description des enjeux du poste à pourvoir

La délégation Lacs du Conservatoire du littoral, créée seulement en mai 2008, est localisée au Bourget-du-Lac (Savoie). Elle est actuellement constituée d’un délégué de rivages, de quatre chargés de mission et d'une assistante administrative. Elle mène ses actions sur les communes riveraines des 15 lacs intérieurs métropolitains, dispersés dans 6 régions et 18 départements différents. Les lacs se répartissent en trois grands secteurs géographiques : Massif Central (lacs de Vassivière, Bort-les-Orgues, Grandval, Sarrans, Pareloup et Naussac), Grand Est (Madine, Der-Chantecoq et Forêt d’Orient), Rhône-Méditerranée (Vouglans, Léman, Annecy, Bourget, Serre-Ponçon et Sainte-Croix du Verdon).

S’agissant des rives des lacs du Grand Est (Madine, Der-Chantecoq, Forêt d’Orient), les zones d'enjeux ont été identifiées. Ce sont 1 161 ha qui sont aujourd’hui protégés sur les rives de ces lacs, pour des périmètres d’intervention totalisant 2 833 ha. Il convient aujourd’hui de renforcer les acquisitions, cœur de métier du Conservatoire. La réalisation de cet objectif implique une mobilisation particulière sur place et sur ce sujet sur une période de plusieurs années.

Dans un premier temps, sous l’autorité du délégué de rivages, la priorité sera mise sur la finalisation de la mise en œuvre de la stratégie foncière dans ce secteur et sur le démarrage des projets d’aménagement et de gestion des sites. Les attendus du poste seront appelés à évoluer en fonction des priorités de la délégation.

Description des missions

Dans ce cadre, le chargé de mission aura plus particulièrement pour objectifs :

Acquisition et gestion foncière : la stratégie d'intervention à long terme sur les rives des grands lacs (>1 000 ha) a été révisée à l’occasion du 40e anniversaire de l’établissement.

• Créer en relation avec les partenaires les périmètres d’intervention et zones de préemption nécessaires à l’acquisition (zones de préemption ENS en relation avec les départements ou zones de préemption propres au Conservatoire) identifiées comme prioritaires
• Conduire des prospections foncières auprès des propriétaires fonciers, des notaires, des agents des Safer. dans le but de susciter et finaliser des projets d’acquisition puis gérer les dossiers fonciers correspondants (interne et externe) ;

Gestion intégrée et écologique des rivages lacustres

Dans ce domaine, le chargé de mission pourra être amené à consolider et améliorer le dispositif de gestion :
• Participer au choix des gestionnaires et à la définition de la vocation des sites acquis pour une gestion écologique intégrée dans les projets de territoires ;
• Elaborer avec les partenaires les projets pour les sites et les mettre en œuvre : expertises, plans de gestion, travaux ; entretenir le dispositif de gouvernance ;
• Mettre en place le dispositif de gestion intégrée (définition des orientations de gestion, montage et suivi des plans de gestion, évaluation...) ;
• Coordonner les demandes d’usages sur les sites pour bien les intégrer aux objectifs de gestion ; dans le cadre de plans de gestion existant ou à envisager, l’agent mettra en œuvre les opérations de gestion avec les partenaires.
• Participer à la recherche de cofinancements pour les projets.

Missions transversales :

• Instruire les demandes d’autorisation de manifestations diverses en lien avec les services nationaux ;
• Participer à la recherche de cofinancements dans le cadre des projets d’aménagement et de réhabilitation des sites ;
• Participer à la réalisation de supports de communication au sein de la délégation ;
• Participer aux missions conduites ponctuellement par le conseil scientifique sur les lacs.
• Participer à la mise à jour du site Internet du Conservatoire pour les lacs ;
• Contribuer à la mise à jour de cartes foncières, élaborer des cartes thématiques à la demande.

Le chargé de mission pourra être amené à exercer des missions en dehors du périmètre géographique indiqué, dans le respect du volume de travail initial.

Les perspectives d’évolution du poste à l’issue de la première phase de mise en place des outils fonciers et de concrétisation d’un ensemble d’acquisitions, considérées comme prioritaires, seront définies en lien avec le chargé de mission.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le chargé de mission est placé sous la responsabilité du délégué de rivages Lacs du Conservatoire du littoral. Il travaille en lien étroit avec l’équipe de la délégation et les services nationaux (département action foncière, département de la gestion patrimoniale, secrétariat général).

Caractéristiques du poste

Poste de catégorie A à temps complet.
Ce poste est ouvert :
- aux fonctionnaires par voie de détachement sur contrat ;
- aux agents contractuels en CDI relevant du quasi-statut ;
- en CDI par la voie d’un recrutement externe.

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Lieu d’affectation et date de prise de fonction

Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2018. Il est localisé au siège de la délégation Lacs au Bourget-du-Lac (Savoie).

Renseignements et dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation), accompagnés du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sont à adresser au plus tard le 31 mars 2018 :

Soit par courrier :
Madame la directrice du Conservatoire du littoral
Service des ressources humaines
Corderie Royale - CS 10137 - 17306 Rochefort cedex
Tél. 05 46 84 72 50

Soit en ligne :
www.conservatoire-du-littoral.fr – rubriques : offres d’emplois

Renseignements sur le poste :
Jean-Philippe Deslandes, délégué de rivages Lacs
Tél : 04 79 60 76 30
jph.deslandes@conservatoire-du-littoral.fr

Profil recherché

• Formation Bac + 4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : paysage, aménagement du territoire, agriculture, développement économique local, développement rural ;
• Connaissances développées en matière foncière : outils juridiques, rôle et fonctionnement des structures et offices spécialisés ;
• Connaissance et motivation pour la gestion intégrée et écologique des espaces naturels, forestiers et agricoles en lien avec le développement local ;
• Compétences techniques et environnementales ;
• Bonne connaissance de la commande publique, des opérations de consultation et d’analyse des offres ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des services publics de l’Etat, des collectivités
• Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
• Aptitudes à la négociation et la médiation ;
• Capacité à monter des projets et à suivre et mettre en place des plans de gestion ;
• Rigueur et bonne organisation dans le travail ;
• Bon rédactionnel et esprit de synthèse ;
• Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Permis B indispensable. Nombreux déplacements sur les sites du Grand Est et ponctuels sur Paris et Rochefort.

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