Description du poste

Rattaché(e) au Directeur, qui pilote le processus « Piloter la Transition Energétique et Accompagner l’Innovation » et supervise et arbitre les choix stratégiques de la Direction, vous :
• Assurez le management opérationnel d’une dizaine de cadres et suivez l’adéquation, à court et à moyen terme, entre les compétences de l’équipe et les thématiques d’innovation (entretiens annuels / professionnels, développement des compétences, recrutement…)
• Garantissez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise dans votre périmètre de responsabilités, déterminez les contributions de l’équipe à l'organisation et portez la responsabilité des résultats ; vous assurez le portage de la conduite du changement auprès des équipes ; vous valorisez le savoir-faire en matière d’innovation et l’image de CNR à l’interne et à l’externe.
• Pilotez l'organisation et la répartition des missions au sein de l’équipe dont vous avez la responsabilité. Vous animez directement une partie des activités et en assurez l’interface avec les autres Directions
• Pilotez la gestion du portefeuille des projets d’innovations et ses indicateurs associés avec les chefs de projets
• Coordonnez les activités de la direction pour assurer la continuité de service et représentez la direction auprès des instances de décision en cas de délégation ou d'absence du directeur
• Prenez directement en charge le pilotage de projets d’innovations complexes
• Veillez au respect de la réglementation, de la sécurité, de la RSE, de la qualité et des politiques CNR, et contribuez de manière active aux évolutions / adaptations de ces politiques
• Contrôlez la préparation et le suivi budgétaire de la direction, proposez les arbitrages