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Responsable du pôle déchets h/f

Mise à jour le 29/06/2022

Description du poste

Sous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « ordures ménagères » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :

- Gestion du service « Déchets » : 18 agents dont 4 en lien direct
- Mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de gestion des déchets en régie ou délégués à des prestataires
- Etre garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations
- Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents du service
- Assister et conseiller les élus en matière de gestion des déchets

Activités principales :

Encadrement et gestion du personnel :

- Animation de la réunion mensuelles des encadrants
- Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutements

Techniques :

- Pilotage de l’étude d’harmonisation du financement du service et sa mise en œuvre opérationnelle
- Optimisation du fonctionnement du service aux évolutions réglementaires, dans une logique d’efficience du service
- Evaluation des besoins (études, matériels) et rédaction de marchés publics
- Suivi de travaux
- Participation aux réunions départementales et régionales (EVODIA, ADEME…)

Budgétaires :

- Préparation et suivi des budgets du service
- Validation des factures

Administratif :

- Préparation des réunions de la commission, bureaux et conseils communautaires
- Participer à la conception d’outils de communication du service

Profil recherché

SAVOIR et SAVOIR FAIRE :

- Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire
- Expérience en management
- Maîtrise des outils informatiques
- Tableaux de bord, outils de planification et de suivi
- Conduire et animer des réunions
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Rigueur / Organisation et méthode

- Permis B et véhicule

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