Description du poste

Les interventions de la personne recrutée porteront sur la maintenance du patrimoine électrique, électromécanique et hydraulique de la régie (eau et assainissement). Sous la responsabilité du responsable de maintenance et au sein d’une équipe de 3 électromécaniciens vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Missions principales :

Exploitation courante :
• Entretien curatif et préventif sur l’ensemble des communes
• Exécution des opérations de renouvellement, d’entretien et de dépannage
• Pilotage, paramétrage, programmation et entretien de la télégestion, des automates et de la supervision
• Prise d’astreinte

Missions complémentaires :

Participer à l’exploitation des ouvrages :

• Appui ponctuel à l’exploitation : dépannages, pose d’appareils de mesure et de prélèvement, etc.
• Travail en milieu confiné, parfois dans des ouvrages exigus
• Suivi du programme de contrôle réglementaire des installations : programmation, suivi des entreprises, etc.
• Tenue à jour des documents techniques des équipements électriques et électromécaniques et hydrauliques
• Réalisation d’installations et hydrauliques (armoires électriques, débitmètres, etc.)
En complément de ses tâches propres, participer à une démarche d'amélioration continue au sein du service
• Proposer des actions visant à l'amélioration du service
• Participer à la politique générale de performance des réseaux d’eau
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs du service

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

- CDI de droit privé à temps complet à pourvoir dès le 1er juillet 2022, poste basé à Fayence. Convention collective 2147 « eau & assainissement »
- Temps de travail 35h hebdomadaires réparti une semaine sur deux en alternance 32h sur 4 jours et 40h sur 5 jours + 4h de RTT mensuelles
- Si vous n'avez pas d'expérience, une forte motivation est souhaitée : CDD de 4 mois avant CDI.
- Astreinte : Une semaine par mois du vendredi 17h au vendredi suivant 8h (intervention sur site en 30 minutes maximum).
- Rémunération : à débattre selon profil du candidat.
- Avantages sociaux : CNAS (Comité d’œuvres sociales), Chèques Cadeaux, prime annuelle.