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Vous aurez pour missions :
Gestion de l’activité et des équipements :
- Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte ou de gestion des équipements
- Contrôler les activités déléguées aux entreprises dont : la collecte, les déchèteries (2 publiques et 1 professionnelle), la bonne tenue des documents de suivi de l’activité (nature et volume des déchets)
- Réaliser les bilans d’activités du service (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel)
- Piloter une démarche qualité du service gestion des déchets
- Assurer le suivi et les évolutions des outils métiers informatiques
- Veiller à la réactivité du service et à la qualité des services rendus à l’usager, à l’optimisation de l’exploitation
- Repérer les marges de manœuvre et négocier les moyens de la mise en œuvre
- Développer auprès des usagers d’autres filières de recyclage dont le programme local de réduction des déchets (composteur par exemple)
- Participer à la définition/mise en œuvre/évaluation de la politique en matière de déchets du territoire
- Mise en œuvre des projets du service (conteneurs enterrés, réhabilitation de déchèterie, biodéchets, …)
- Pilotage du CODEC (Contrat d’Objectifs Déchets et Économie Circulaire) en lien avec l’ADEME et les services de la CCPA
- Interlocuteur privilégié de la ressourcerie du territoire
- Gestion des avis sur les documents d’urbanisme
- Fournir des fiches statistiques sur l’activité du service
- Mettre en œuvre la politique de réduction des déchets en lien avec le chargé de mission du service
Assistance et conseil techniques auprès de la direction ou des élus :
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service
- Proposer des évolutions sur les missions qui pourraient prendre en charge la collectivité dans le futur
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
- Participation et animation aux commissions déchets (convocation, présentation, compte-rendu, synthèse)
- Participation ponctuellement à des animations auprès du public
- Reporting régulier auprès du N+1
Suivi des contrats et du budget :
- Élaborer, piloter et gérer les contrats et marchés de prestations liés aux missions du service (marché public, facturation, …)
- Organiser le suivi technique et financier des opérations déléguées à des prestataires (travaux collecte, etc…)
- Piloter et suivre la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, biodéchets, cartons, PAV, etc…)
- Prévoir les procédures de contrôle et d’évaluation des prestations
- Élaborer le budget en lien avec les personnes du service et le proposer au chef de pôle
- Gestion de la redevance spéciale (convention, facturation, …)
- Établissement des cahiers des charges techniques des marchés du service
Management du service :
- Encadrement des agents du service gestion des déchets
- Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l’intégration, la formation et la carrière des agents
- Evaluer les agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et afin d’assurer une continuité de service
- Suppléer ponctuellement aux absences éventuelles des agents du service
Participation à la stratégie de communication et mise en œuvre d’actions de sensibilisation :
- Proposer et coordonner les actions de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets de tous les usagers
- Organiser les relations avec les usagers et veiller au traitement des réclamations
- Assurer la communication ou le conseil en communication auprès des partenaires extérieurs
- Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers
- Animer ou participer à une réunion de concertation
- Conseiller les producteurs locaux de déchets
- Assurer les relations avec les communes et avec les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchets
- Catégorie A (Ingénieur) ou Catégorie B (Technicien) de la fonction publique territoriale, ouvert aux agents contractuels
- De formation minimum bac +2 à bac +5
- Expérience appréciée dans un poste similaire
- Connaissances solides dans le domaine de compétence du poste
- Travail en équipe, en transversalité
- Qualités managériales
- Connaissance et expérience en pilotage de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités apprécié
- Connaissances en marchés publics, finances publiques
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Permis B
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (participation à la prévoyance, CNAS)
- Poste à temps complet 35h ou 39h avec 23 ARTT /an
- Poste à pouvoir dès que possible
- Lieu de travail : siège de la CCPA - L' ARBRESLE
- Réunions ponctuelles en soirée et interventions auprès du public le week-end
- Télétravail possible
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