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Publiée le 09/08/2021
Animateur(trice) Gestionnaire LEADER H/F

CDD / Mission - 12 mois renouvelable 1 à 3 ans France - Bourgogne-Franche-Comté - AMANCEY

> Le poste

La structure porteuse du programme est la Communauté de Communes Loue Lison qui regroupe 74 communes et 25 000 habitants.
La gouvernance du programme LEADER est conduite par le Groupe d’Action Locale, instance associant acteurs privés et publics du territoire en charge de l’exécution de la stratégie, élaborée en concertation avec la population et les différents représentants socio-économiques du territoire.
L’animation et la gestion du programme sont assurées par deux agents de la Communauté de Communes Loue Lison, une animatrice référente à temps plein sur le programme et un chargé de mission SCOT à 25% sur LEADER. Le nouvel animateur travaillera en binôme avec l’animatrice en place sur l’instruction des dossiers et sur la gestion globale du programme. A noter que le programme LEADER Loue Lison arrive à son terme (fin de la programmation en 2022) : la partie animation/ingénierie du programme est donc achevée, les missions de l’animateur LEADER seront donc fortement orientées vers le traitement des dossiers ouverts.
Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint qui coordonne la cellule LEADER, l’animateur LEADER sera sous l’autorité du président du Groupe d’Action Locale (GAL). Son travail sera partagé avec les deux autres animateurs, en étroite collaboration avec le président du GAL, les porteurs de projets et le service instructeur (Région Bourgogne-Franche-Comté).

Animation, gestion et coordination administrative et comptable du programme - 15 %

Accompagnement du Comité de Programmation (courriers, préparation, organisation, compte-rendu, consultation écrite…)
Lien avec les différents partenaires (Région BFC service instructeur, autres GAL…)
Participation aux réseaux LEADER ou aux réseaux thématiques
Développement et suivi de l’information et de la communication sur le programme

Accompagnement des porteurs de projet - 65 % :

Réalisation et instruction des dossiers Leader portés par la structure et des dossiers de demande de subventions des autres financeurs appelés en co-financement (demande initiale et demande de paiement) ;
Réception des dossiers des porteurs de projets (accusé réception, vérification de la complétude, relance des pièces manquantes…)
Accompagnement des porteurs de projets pour le montage des dossiers de demande de financement ;
Saisie et suivi des dossiers sous Osiris ;
Transmission au service instructeur de l’autorité de gestion, suivi des calendriers et du processus d’instruction…
Suivi administratif des dossiers après passage en comité de programmation jusqu’au solde du dossier en partenariat avec les services de l’autorité de gestion.

> Le profil recherché

Diplôme d’études supérieures (bac +3 à bac +5) dans les domaines liés à l'aménagement et le développement local, l’administration des collectivités ou les politiques européennes. Expérience professionnelle liée aux fonds européens souhaitée

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Connaissances spécifiques :
 Bonne connaissance des dispositifs européens, des acteurs de l’aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires, et des procédures administratives et budgétaires,
 Bonnes connaissances juridiques notamment du code de la commande publique
 Méthodologie d’instruction de demandes de subvention et connaissance du circuit de gestion
 La connaissance du logiciel Osiris ou d’un autre logiciel de gestion financière serait un plus.

Relations internes :
 Travail en partenariat avec les deux autres chargés de missions LEADER
Relations externes :
 Élus et techniciens collectivités publiques / institutions
 Membres du comité de programmation
 Porteurs projets : communes, entreprises, associations,…
 Co financeurs publics

Compétences globales :
 Expérience du travail avec les élus,
 Gestion administrative et suivi financier d’un programme ou projet
 Maîtrise des outils informatiques de bureautique
 Avoir des qualités relationnelles et d’animation
 Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
 Capacité à se former en fonction des besoins pour acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation des missions

QUALITÉS REQUISES
Autonomie, rigueur et organisation,
Polyvalence et sens de l’adaptation,
Curiosité, ouverture d’esprit pour différentes thématiques et projets,
Aptitude au travail en équipe, sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines,
Dynamisme, esprit d’initiative,
Discrétion.

INFORMATIONS GÉNÉRALES
Temps non complet : 80 %
Contractuel au grade de rédacteur (catégorie B) ou grade attaché territorial (catégorie A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Contractuel, CDD de 1 an renouvelable
Poste basé à Amancey, 28 heures hebdomadaires,
Réunions possibles en soirée (Comité de Programmation),
Permis B requis, déplacements possibles sur le territoire et en région,
Mise à disposition de véhicules de services,
Avantages liés au poste : primes, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération des heures supplémentaires.

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Communauté de Communes Loue Lison

La Communauté de Communes Loue Lison conduit son premier programme LEADER dans le cadre du programme de développement rural régional 2014-2020 ; le programme, débuté en juillet 2015, court jusqu’en 2025. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement et le programme se veut transversal, touchant les domaines agricole, forestier, environnementale, touristique, économique et énergétique.
www.ccll.fr

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