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Publiée le 24/01/2019
Responsable du pôle collecte des déchets, adjoint au chef de service H/F

CDI 3 à 5 ans France - Nouvelle-Aquitaine - Saint Pierre d'Oléron

> Le poste

Suivi des prestations liées à la collecte
 Suivi et contrôle, y compris sur site, de l’exécution des opérations de collecte
 Suivi des prestations de transport et de tri des emballages,
 Suivi des prestations de transport et traitement des ordures ménagères et assimilées et des biodéchets (prestations déléguées au SIL)
 Gestion des achats de conteneurs, de sacs et de colonnes d’apport volontaire, réception des commandes et suivi des stocks,
 Étude et suivi terrain afin d'apporter des éléments correctifs aux dysfonctionnements rencontrés,
 Gestion de la maintenance des bacs au Bois d'Anga (site distant) : approvisionnement fournitures, stockage, contrôle périodique, hygiène et sécurité...
 Gestion des réclamations et des sollicitations des usagers, des élus et du collecteur en matière de collecte, en partenariat avec le service de redevance

Elaboration, mise en œuvre, et contrôle des projets
 Pilotage d'études et mise en œuvre pour l'amélioration ou l'évolution du service de collecte, notamment des conclusions de l’étude sur la collecte séparée des biodéchets menée en 2017, dont la mise en œuvre est prévue entre 2019 et 2022, et de la mise en place de la tarification incitative en cours
 Renouvellement du marché de collecte pour le 1er janvier 2020,
 Veille juridique et technique,

Encadrement des agents du service de collecte :
 Gestion des absences, des équipements et de l'activité des 2 à 3 agents
 Encadrement d’un technicien (délégation et suivi des taches)
 Encadrement de 2 agents de maintenance (planification des interventions et suivi des taches)
 Organisation de réunions de suivi, formations et évaluations des agents
 Encadrement ponctuel d'agents contractuels supplémentaires lors de projets spécifiques
 Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Gestion administrative et budgétaire :
 Élaboration du budget annuel avec le responsable de service et gestion du budget alloué
 Élaboration de cahiers des charges pour l'achat de matériel ou de prestation avec suivi des prestataires retenus, suivi des commandes et des réceptions de matériel
 Gestion du contrat CITEO et des contrats avec les repreneurs,
 Organisation et contrôle de la bonne tenue des documents de suivi de l'activité (fiches de non-conformité, protocoles de sécurité)
 Contribution à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, tonnages)
 Elaboration des dossiers de demande de subvention

Missions secondaires

Adjoint au chef de service
 En l’absence du chef de service, coordonner et piloter l’activité du service et les projets en cours,
 Venir en soutien des responsables de pôles dans la gestion des urgences et du quotidien,
 Participer à la définition des orientations et des projets en matière de gestion des déchets
 Assister le chef de service pour des études de projets liés à la prévention, valorisation, optimisation des déchets et être force de proposition,
 Participer aux projets transversaux de la collectivité et apporter son expertise
 Proposer des évolutions et des modernisations en matière d’organisation afin d’améliorer l’efficience du service et d’optimiser la qualité du service rendu

Responsabilité
Il est responsable de la réalisation des tâches qui lui sont confiées et des biens mis à sa disposition.

Autonomie, initiative
Il est force de proposition auprès du Chef de service de la Régie Oléron Déchets.
Il est intéressé et devra développer et enrichir ses connaissances sur la gestion des déchets.

> Le profil recherché

Compétences spécifiques

Savoirs :
– Maîtriser les outils de management et les différentes réglementations nécessaires pour le suivi et la gestion du service de collecte.
- Connaissance en marchés et achats publics.
- Bonne connaissance technique du matériel utilisé.
- Bonne connaissance du terrain.
- Connaissance de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
- Concevoir et faire appliquer une démarche qualité pour la collecte des déchets.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs pour le contrôle de la collecte.
- Proposer des évolutions et des modernisations en matière de sécurisation, organisation de la régie, collecte sélective…
- Savoir piloter et gérer les contrats de collecte avec les opérateurs privés.
- Savoir négocier avec les fournisseurs.
- Savoir piloter et suivre le budget.
- Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions.

Savoir-être :
- Disponibilité, rythmes de travail souples.
- Capacité à animer et encadrer une équipe
- Capacité d’écoute et d’échange

Profil :
• Capacités relationnelles et managériales avérées
• Adaptation à la diversité des publics et des interlocuteurs,
• Expérience significative sur un poste similaire
• Autonome et disponible
• Bonnes compétences rédactionnelles et bureautiques
• Connaissances relatives à la collecte et au traitement des déchets
• Connaissances relatives au fonctionnement d’une collectivité
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion,
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint)

Conditions d’exercice :
Travail de bureau, déplacements (permis B obligatoire),
Présence sur le terrain, participation à des évènements publics,

Rémunération et avantages périphériques :
Le salaire se base sur :
- soit le grade de technicien de la grille de la FPT
- soit sur la grille de technicien responsable de collecte des accords collectifs (base débutant échelon 1 à 2184€ brut mensuel)
Il sera étudié selon la situation, les compétences et l’expérience du candidat retenu.
Les accords collectifs précisent l’instauration d’une prime de fin d’année en novembre équivalent à un 13° mois (proratisé la 1ere année selon la date d’embauche).
Les titulaires de la FPT bénéficient d’un régime indemnitaire équivalent.
La collectivité offre les services et avantages sociaux du CNAS, une participation financière à une mutuelle labellisée et à une garantie de prévoyance pour les 2 statuts public/privé.

Envoyer une lettre de motivation manuscrite et CV à l'attention de M Le Président de la Régie Oléron Déchets – 59 route des allées – 17310 Saint Pierre d'Oléron avant le 08 mars 2019 (date de réception) ou un scan des pièces demandées par mail via le formulaire ci-dessous.

Les entretiens de recrutement auront à partir du 25 Mars 2019.

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Communauté de communes de l'Ile d'Oléron

La communauté de communes de l'Ile d'Oléron est un établissement public à coopération intercommunale, regroupant 8 communes, pour une population estimée à 21 000 habitants.
www.cdc-oleron.com

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