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Publiée le 08/04/2019
Chef d’équipe exploitation eau H/F

Fonctionnaire plus de 10 ans France - Auvergne-Rhône-Alpes - Crolles

> Le poste

Le chef d’équipe l’exploitation Eau est le garant du fonctionnement de la production et la distribution d’eau sur un secteur défini (7 communes actuellement). Il assure maintenance, le contrôle et l’optimisation des réseaux et des infrastructures du réseau d’eau potable. Il est le responsable des équipes d’intervention et de maintenance.
Déplacements au siège administratif (Crolles) et dans les communes - Participation possible aux instances du service (Commissions – Conseil d’exploitation) – Astreintes possibles.

Vous aurez pour missions de :

• Gérer et exploiter les réseaux d’eau potable et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation du réseau et des réservoirs
• Gérer et exploiter les réservoirs et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Encadrer et gérer du personnel
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
• Évaluation des performances des équipements

Secteurs
⟩ Eau : Distribution

> Le profil recherché

Très grande expérience sur un poste similaire exigée (titulaire d’un Bac+2 dans le domaine des Métiers de l’Eau souhaité)

SAVOIRS :

- Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
- Connaissance de la règlementation sur l'hygiène et la sécurité, sur la formation
- Maîtrise de l’informatique bureautique
- Connaissance des collectivités
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance d’un logiciel de supervision / GMAO et autres applicatifs métier

SAVOIR-FAIRE :

- Forte capacité à organiser
- Manager et dynamiser une équipe dans un objectif d’amélioration continue
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Aptitude au reporting
- Maitrise des règles de maintenance du patrimoine, des équipements
- techniques de raccordement et maintenance des équipements hydrauliques

SAVOIR-ETRE :

- Réactivité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Rigueur
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles

CONDITIONS D'EXERCICE :

Poste à temps complet - Permis B - Rémunération statutaire (grille de technicien territorial) - Régime indemnitaire - 13ème mois - Chèques déjeuners - Participation mutuelle et prévoyance - Prestations sociales via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) et le COS de la collectivité.

En application du principe d'égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B,
- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emploi de technicien territorial,
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.

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COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Au cœur du Sillon alpin, le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes, en amont de l’agglomération grenobloise jusqu’aux portes de la Savoie. Dans un environnement dominé par les massifs de Belledonne et de Chartreuse, ce territoire est constitué de 43 communes et de plus de 100 000 habitants.
Creuset d’industries pionnières, le Grésivaudan reste une terre d’innovation accueillant aujourd’hui des activités industrielles de pointe qui en font l’un des pôles d’excellence économique de l’Isère. La qualité de vie et la diversité des activit...

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