Description du poste

Poste à pourvoir le : 6 mars 2023
Date limite de candidature : 6 février 2023

Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 renouvelable

Cadre d’emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail : Service des eaux - ZAC de Tire Poix 38660 St Vincent de Mercuze

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG, dont 12 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe.
La direction comprend au total 65 agents.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du chef d’équipe distribution eau potable, vous serez chargé/e - au sein d’une équipe de 6 personnes - d’assurer l’exploitation, la maintenance et l’entretien des équipements de distribution d’eau potable (réseaux d’eau potable, vannes, appareils de protection/régulation…) des 12 communes exploitées en régie directe par le service des eaux du Grésivaudan.

Missions :
 Assurer la surveillance et la maintenance générale du réseau
 Chercher et réparer les fuites
 Réaliser des manœuvres de vannes
 Assurer le suivi et l’entretien des appareils de protection/régulation
 Assurer des astreintes de premières interventions
 Participer à l’amélioration du service

Spécificités du poste : Horaires de travail : 7h30-12h et 12h45–16h du lundi au vendredi. Mercredi après-midi non travaillé. Fin de journée à 16h30 le lundi.
Astreintes sur la base d’un planning annuel.
Déplacements quotidien sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service attitré.
Port de charges et manutention

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1707.20 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages : RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).