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Publiée le 19/10/2021
Chargé de mission Tarification incitative H/F

CDD / Mission - 36 Jeune diplômé / moins de 1 an France - Occitanie - DIEUPENTALE

> Le poste

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE
41 000 habitants
RECHERCHE

UN CHARGE DE MISSION TARIFICATION INCITATIVE (H/F)
à temps complet (35h00)
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet sur une durée de 3 ans)
Catégorie A (filière administrative)

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, vous serez en charge de mettre en place la tarification incitative sur l’ensemble du territoire intercommunal. Vous animerez sa mise en œuvre au niveau administratif, technique, organisationnel, financier et fiscal.

Sur la base de l’étude réalisée en 2018, du planning prévisionnel de déploiement et des divers éléments dont dispose la collectivité, vous serez en charge de l’ensemble des étapes nécessaires à la mission et notamment :
- Contribuer à la coordination des services concernant la mise en œuvre des outils nécessaires au déploiement de cette action, animer des groupes projets pluridisciplinaires
- En collaboration avec le service exploitation, contribuer à la conteneurisation et à la mise en œuvre des moyens nécessaires aux usagers : bacs pucés, conteneurs semi-enterrés ou de regroupement avec contrôle d’accès, badges d’accès en déchèteries pour les particuliers et les professionnels ;
- En collaboration avec le service prévention et éducation environnementale, établir les modalités d’information et de communication à mettre en place à destination des usagers, des élus, des bailleurs, des professionnels, des agents de la collectivité, pour accompagner cette opération ; organiser des réunions publiques ;
- Réaliser une analyse des coûts et participer à l’élaboration de la grille tarifaire ;
- Lancer la phase de test et facturation à blanc : Formation et sensibilisation des agents de collecte, organisation et gestion des retours d’information, test des équipements de collecte, fiabilisation des informations, suivi des taux de présentation et des performances, ajustement des procédures et de la grille tarifaire, facturation à blanc
- Organiser les actions en phase de croisière : Poursuite des actions de communication (tarification incitative et prévention), formation du personnel d’accueil des usagers et organisation de cet accueil, organisation du suivi technique des bacs levés, facturation de la TI, organisation du suivi du projet
- Mise en place de tableaux de bord : suivi technique, financier et qualitatif du projet, demande et suivi des financements, mise en place des marchés publics
- Identifier et mettre en œuvre d’éventuelles solutions pour éviter les répercussions de la mise en place d’une tarification incitative sur les déchèteries communautaires et les dépôts sauvages ;
- Mise en place de ces opérations en respectant le conventionnement avec l’ADEME et CITEO selon un planning pré-établi.

Secteurs
⟩ Déchets : Gestion / Collecte

> Le profil recherché

- Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’Environnement ;
- Expérience similaire souhaitée ;

Qualités et compétences :
- Capacité à piloter un projet, à manager de manière transversale
- Bonne capacité à l’animation ;
- Sens du contact, pédagogie, sens de la persuasion, force de proposition et d’anticipation ;
- Autonomie, dynamisme, organisation, rigueur, disponibilité ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacités à s’organiser et à définir rapidement les priorités ;
- Connaissance des collectivités locales, bonnes connaissances des logiciels de bureautique et des bases de données ; des marchés publics.
- Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
- Obligation de réserve.

Contraintes du poste : Grande disponibilité, déplacements, horaires variables.

Rémunération : Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale de la filière administrative (catégorie A) + Régime indemnitaire + CNAS.

Localisation : Pôle Environnement – 350 chemin de la Fraysse à Dieupentale (82170).

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, avant LE 15 NOVEMBRE 2021 à :

Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE
Email : recrutement@grandsud82.fr

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

© Crédits photos : Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne.

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Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne

La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, regroupe 25 communes et 41 000 habitants.

Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0
www.grandsud82.fr

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