CDD / Mission - Fonctionnaire ou contractuel 1 à 3 ans France - Auvergne-Rhône-Alpes - DIE
La Communauté des communes du Diois est un territoire rural de 12 000 habitant.es environ, réparti.es sur 50 communes, situé entre Vercors et Provence. La collectivité a une configuration qui la prédispose géographiquement et politiquement à explorer et mettre en œuvre les démarches de transition et d’adaptation écologique.
Les élus souhaitent aujourd’hui accélérer la mise en œuvre d’un territoire à énergie positive (TEPOS) et sa traduction avec un mix énergétique territorial adapté. Pour ce faire, ils recherchent un ou une chargé.e de mission pour le développement intercommunal des énergies renouvelables.
Les principales missions qui lui seront dévolues seront :
- d’accompagner la stratégie politique intercommunale élaborée par la commission énergie intercommunale présidée par l’élue en charge et décidée par le conseil communautaire,
- d’être l’interlocuteur.trice de la Communauté des Communes et contribuer dans son domaine au sein de l’équipe technique, des instances intercommunales de travail et de décision et auprès des partenaires institutionnels et des partenaires opérateurs du territoire
- d’accompagner enfin l’émergence des projets d’énergie renouvelable structurants pour le territoire
Vous souhaitez vous impliquer sur un territoire privilégié, au service d’une collectivité dynamique et de projets conduits en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Vous avez une formation de niveau BAC+3 minimum et une expérience ou des connaissances dans le domaine des énergies, de la performance ou de la maîtrise énergétique. Vous avez des capacités d’organisation, faites preuve d’autonomie, êtes à l’aise avec les techniques d’animation de groupe et les méthodes d’accompagnement de projet.
Rejoignez l’équipe de la Communauté des Communes du Diois et candidatez au poste de chargé.e de mission pour le développement intercommunal des énergies renouvelables !
Candidature (Lettre de Motivation et CV et dernier arrêté le cas échéant) à envoyer par mail avant le 24 avril 2023.
Qualification et expérience :
- Niveau requis : Bac+ 3 à Bac+5 de préférence dans le domaine des énergies, de la maîtrise et/ou de la performance de l’énergie, de la transition et de l’efficacité énergétique,
- Connaissances exigées dans le domaine des énergies renouvelables, de la performance énergétique,
- Connaissances souhaitées des méthodes d’animation de groupe, du développement local et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis B
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences requises :
- Capacité d’organisation et de gestion de projet en autonomie
- Compétences d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en transversalité avec des partenaires multiples et diversifiés
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à produire des documents pour rendre compte et communiquer
- Respect les principes de la fonction publique territoriale
Qualités spécifiques :
- Aptitude relationnelle,
- Ouverture d’esprit
- Rigueur, méthode
- Disponibilité
- Autonome et sait faire preuve d’initiative
Conditions d’exercice :
- Organisation horaire hebdomadaire modulable
- Déplacements avec véhicule de service possible
- Commissions et réunions partenariales en soirée occasionnelles
Cadre d’emploi et rémunération :
- Catégorie A
- Mission sur 17h30 par semaine
- Traitement + régime indemnitaire + prime de fin d’année
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