Description du poste

Descriptif et missions :
La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute pour son Pôle « Projet » :
❖ Un(e) chargé(e) de mission planification et développement territorial
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de planification et développement territorial aura pour mission d’accompagner la collectivité et les communes membres dans le choix et la mise en œuvre d’outils de planification adaptés aux contraintes réglementaires en vigueur, aux spécificités du territoire et aux attentes exprimées par les élus locaux en s’inscrivant dans la dynamique de développement territorial du projet de revitalisation des centres – bourgs.

Activités principales:

• Piloter les projets de la planification territoriale et mise en œuvre des principes du développement durable :
- Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme
- Contribuer à la production des études nécessaires à l'élaboration du PLUi et du PCAET
- Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d'urbanisme
- Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
- Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
- Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
- Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan de mobilité, plan alimentaire territorial, etc.
- Suivre les projets de revitalisation des centres bourgs et ceux issus du programme TEPos en lien avec les chargés de mission respectifs

• Animer la démarche d’élaboration des outils de planification choisis par la collectivité et les Communes membres dans le respect des procédures internes et réglementaires applicables, le cas échéant en relation avec un ou plusieurs bureaux d’études

• Mettre en place et animer la concertation nécessaire à cette démarche, assurer l’interface avec les différents acteurs impliqués

• Mettre en œuvre l’ensemble des outils nécessaires, notamment :
- élaboration de compte-rendu,
- élaboration de documents de synthèse et de communication,
- élaboration d’outils de suivi et d’évaluation,
- animation de réunions : Commissions, Comité de Pilotage, réunions publiques, interventions en Conseil Communautaire et Conseils Municipaux …,
- enquêtes et entretiens individuels ; observations et relevés de terrain ; recherche d’informations auprès de personnes ressources et analyse.
• Rédiger les délibérations, conventions et plus généralement tous les actes administratifs relevant de son domaine d’intervention

• Rechercher les subventions permettant de financer au mieux les projets initiés dans les domaines relevant de sa mission, relatifs à la planification urbaine

• Suivre les projets mis en œuvre sur le territoire en lien avec les domaines relevant de sa mission

Relations fonctionnelles:

Échanges réguliers avec l’instructrice ADS, les responsables de service et chargé(e)s de mission en interne.
Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (bureaux d'étude, etc.)
Relations fréquentes avec les élus et notamment avec le Vice-Président en charge de l’urbanisme
Relations avec les habitants et les associations
Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, autres collectivités, associations, etc.)

Conditions, temps de travail:
Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et hors du territoire de la CDC des 4B
Relative autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude variable en fonction des nécessités de service, des réunions et des pics d’activité
Moyens mis à disposition : bureau personnel, poste informatique, véhicule de service
Poste à temps plein : rémunération statutaire + scenario temps de travail 39 heures hebdomadaires avec 23 RTT + CNAS + CET