Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Toutes les offres d'emploi

Publiée le 11/06/2021
Chef de Projet Territoire à Energie POSitive et transition énergétique (TEPOS) H/F

CDD / Mission - 1 an Jeune diplômé / moins de 1 an France - Nouvelle-Aquitaine - Touvérac

> Le poste

 Description de la collectivité :

La Communauté de Communes des 4B sud Charente est située dans le département de la Charente. Elle regroupe 40 Communes et plus de 20 000 habitants. Son action est déployée au cœur de la grande région « Nouvelle Aquitaine » pour faire vivre et rayonner le Sud Charente. Sa Ville centre Barbezieux Saint Hilaire, avec 4 900 habitants, est une ville étape traditionnelle sur la N10 située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km). La côte Atlantique est à 70 Km.

La transition énergétique est une des priorités du projet de territoire de la Communauté de Communes des 4B sud Charente. La collectivité souhaite réduire la consommation énergétique de son territoire et valoriser les ressources d'énergies propres et vertueuses dont elles disposent afin d’assurer un développement durable et autonome de son territoire.

 Descriptif et missions :

La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute pour son service « Développement durable » :

 Un(e) chef de projet TEPOS

Sous l’autorité du Directeur Général de Services, le/la chef de projet TEPOS aura pour missions d’accompagner la collectivité et les communes membres dans la réduction des besoins en énergie de ses habitants, des constructions, des activités économiques, des transports et de leur patrimoine, le développement des énergies renouvelables et l’élaboration d’un programme global pour un nouveau modèle de développement, plus sobre et plus économe.

Activités principales:
La Communauté de Communes des 4B sud Charente a constitué un plan d’actions sur 3 ans pour réduire ses consommations d’énergie, développer les énergies renouvelables et innover dans les domaines de la transition énergétique. Ce plan d’actions repose sur les 6 axes suivants qui orienteront les missions du chef de projet :

• Maîtriser la demande locale d'énergie
• Le transport et la mobilité
• Le développement des énergies renouvelables
• La mobilisation des acteurs économiques
• La mise en place d’une véritable démocratie énergétique locale
• Se doter des compétences indispensables et des outils adéquats pour la mise en œuvre d’une politique énergétique territoriale ambitieuse
Missions :

- Assurer la transversalité au sein des services de la collectivité et être l’interlocuteur des partenaires sur ce projet,
- Mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel défini dans la stratégie TEPos et participer plus particulièrement à la gestion des 3 actions de massification (soutien à la rénovation énergétique chez les particuliers - accompagnement des entreprises dans la performance énergétique et le développement d'actions d'écomobilité - développement d’un plan solaire photovoltaïque)
- Assister la collectivité et les Communes membres dans leurs projets d’énergie tant d’un point de vue technique que dans la recherche de financement,
- Coordonner les actions permettant de réduire la facture énergétique du territoire, des collectivités, des entreprises, des exploitants agricoles et des citoyens,
- Animer les réseaux avec les partenaires (espace info énergie, chambre consulaires, CRER, associations…),
- Créer et gérer les outils d’évaluation de la démarche : définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation, suivi financier et administratif,
- Communiquer sur les actions TEPos : informer et sensibiliser les acteurs locaux et la population sur les actions de la collectivité (animations, conférences, visites, etc...),
- Préparer et animer des instances spécifiques au programme TEPos (Commission, comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique),
- Participer aux instances locales et aux réseaux régionaux et nationaux TEPos,
- Effectuer une veille technique et règlementaire sur la transition énergétique,
- Suivre les projets d’implantation d’énergies renouvelables dont les centrales photovoltaïques au sol et en toitures de bâtiments publics initiés au cours de l’année 2017,
- Rédiger le bilan annuel de l’animation TEPos à fournir aux financeurs (ADEME et Région Nouvelle-Aquitaine).
D’autres missions pourront éventuellement lui être confiées en fonction des nécessités de service et de ses compétences.

Relations fonctionnelles
Échanges réguliers avec la chargée de mission planification et développement territorial, le chargé de mission habitat et le chargé de mission économie
Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (bureaux d'étude, etc.)
Relations fréquentes avec les élus et notamment avec le Président et le Vice-Président en charge de suivi des travaux et transition énergétique
Relations avec les habitants et les associations
Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, chambres consulaires, autres collectivités, associations, etc.)

Conditions, temps de travail
Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et hors du territoire de la CDC des 4B
Relative autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet
Temps de travail : 35h
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens mis à disposition : bureau personnel, poste informatique, téléphone fixe et portable, véhicule de service

Compétences professionnelles et techniques :

Expérience dans la gestion de projets et l’animation de réseau professionnel
Connaissance des démarches TEPos et/ou des thèmes liés aux énergies renouvelables, à la rénovation thermique des logements, à l’éclairage public et à la mobilité
Connaissance dans les différentes types et sources de financement de projets « énergie »
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation des entreprises
Capacité d’initiative et de synthèse
Qualités rédactionnelles, d’organisation et d’animation
Sens du travail en équipe et en réseau

Savoir-être :

Sens du service public
Disponibilité, autonomie, rigueur
Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail
Capacité d’adaptation, polyvalence, force de proposition
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, et sens du service
Bonne présentation et sens du contact
Capacité à rendre compte à ses supérieurs et aux élus
Capacité à partager l'information et travailler en transversalité avec les services
Capacité d'analyse et de synthèse

> Le profil recherché

BAC +4/5 dans les domaines de l’énergie, du développement durable et/ou expérience significative dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables

Permis de conduire B

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) par courrier ou par mail avant le
11 juillet 2021 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes des 4B sud Charente – 1 Route de l’Ancienne Gare - 16 360 TOUVERAC

Pour tout renseignement, contacter :
Monsieur François MONTÉZIN, Directeur Général des Services
Monsieur Vincent DELAGE, Responsable des Ressources Humaines

Candidature express via la profil-thèque

Pour utiliser cette fonctionnalité, vous devez être connecté.e à la profil-thèque.
Pas encore inscrit.e ? Référencez-vous dans la profil-thèque

Se connecter

> Postuler

Référence : TEPOSjuin2021/EE - 229046

En cliquant sur Postuler vous acceptez les CGU

Communauté de Commune des 4B Sub Charente

La Communauté de Communes des 4B sud Charente regroupe 40 communes et plus de 20 000 habitants. Son action est déployée au cœur de la grande région « Nouvelle Aquitaine » pour faire vivre et rayonner le Sud Charente. Sa Ville centre Barbezieux Saint Hilaire, avec 4 900 habitants, est une ville étape traditionnelle sur la N10 située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km). La côte Atlantique est à 70 Km.

Offres d'emploi similaires

+ d'offres en Energie

Se former

+ de formations en Energie

la profil-thèque !

S'inscrire
 
 
Nos marques :