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Technicien Eau et Assainissement – Suivi des contrats d’exploitation H/F

Publiée le 21/11/2019

Description du poste

Formée par la fusion, au premier Janvier 2017, de 3 communautés de communes du Puy de Dôme, la COMMUNAUTÉ D’AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l’une des plus importantes du département.
En effet, avec les 68 500 habitants des 31 communes, une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : Volvic, Michelin, Hermes, Merck, Limagrain… et VULCANIA comme « locomotive ») et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l’un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, nous avons pour vocation de devenir la Communauté d’équilibre entre Clermont et Vichy.

Dans le cadre du transfert des compétences eau potable, assainissement collectif/non collectif et eaux pluviales urbaines à RLV au 1er janvier, la Direction du Petit Cycle de l’Eau se structure et recrute
Un(e) Technicien(ne) Eau et Assainissement – Suivi des contrats d’exploitation
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
TITULAIRE OU CONTRACTUEL
Catégorie B
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidature interne et externe
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Bureau d’études, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi des contrats et des marchés d’exploitation d’eau et d’assainissement de la Collectivité. Vous contribuerez par ailleurs à la mise en œuvre de la politique de l’Eau à l’échelle de ce nouveau territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage des contrats eau potable, assainissement collectif et non collectif
- Participer à la rédaction et négociation des contrats
- Garantir le respect des engagements contractuels
- Répondre et suivre les demandes techniques des usagers et des communes
- Participer à la rédaction des bilans annuels de fonctionnement et des RPQS
- Gérer le suivi des éléments à déclarer relatifs au fonctionnement des systèmes d'assainissement
Organisation et mise en œuvre de la gestion du service public de l’eau potable
- Contribuer à la définition des futurs règlements de service
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux
- Prendre part à la mise en place du schéma directeur d’eau potable

MISSION ANNEXE
Conduite d’opération pour les ouvrages d’eau potable sous maîtrise d’œuvre externe
- Assurer un suivi technique et administratif des prestations de MOE
- Participer à l’élaboration de dossiers administratifs et de demande de subvention auprès des divers partenaires financiers des projets
- Représenter la collectivité aux réunions de chantier et réunions publiques

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Cécile VAULTIER, Responsable de la Direction du Petit Cycle de l’Eau au 04 63 63 21 57 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail
Avant le 5 décembre 2019
Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2020.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme Bac +2/+3 dans les métiers de l’eau et de l’assainissement avec expérience dans un poste similaire
Savoir
- Réglementation eau potable et assainissement
- Maitrise des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et plus particulièrement des services d'eau et d'assainissement
- Connaissances en procédés de traitement eau potable et/ou assainissement
- Connaissances sur l’exploitation des services d’eau potable et d’assainissement
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel…) et SIG
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, rigueur
- Anticipation, organisation et gestion des priorités
- Capacité à s'adapter au changement
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Savoir-être :
- Qualité d'écoute et sens relationnel (contact direct avec les administrés)
- Force de proposition et capacité à convaincre
- Travail en équipe et en transversalité

© Crédits photos : Adobe Stock - JackF.

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