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UN(E) ANIMATEUR(TRICE) PROTECTION DES CAPTAGES D’EAU POTABLE H/F

Publiée le 23/04/2021

Description du poste

En application de la loi NOTRE, les compétences « eau potable », « assainissement » et « eaux pluviales urbaines » ont été transférées à la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie au 1er janvier 2020. Un service unique des cycles de l’eau nommé Eaux Sud Pays d’Auge (ESPA) assure la gestion de ces compétences. Le territoire de l’agglomération comprend une cinquantaine de forages et captages. ESPA exploite 33 captages d’eau potable, les autres étant gérés par les 8 syndicats d’eau potable auxquels la collectivité est adhérente. Parmi ces 33 captages, 2 captages sont prioritaires au titre de la loi Grenelle et 3 captages sont classés sensibles par l’Agence de l’Eau Seine Normandie. Afin de sécuriser l’alimentation en eau potable du territoire, la collectivité a engagé une étude hydrogéologique. Plusieurs captages montrent une vulnérabilité forte et ESPA souhaite mettre en place une opération d’amélioration de la qualité de l’eau sur les captages du territoire.

En lien avec les services d’ESPA, vous assurez les missions suivantes :

Faire un inventaire de l’état d’avancement des opérations sur les différents captages :
- Rechercher les études existantes dans les archives ou auprès des collectivités précédemment compétentes ;

- Réaliser un récapitulatif de l’état d’avancement des démarches de protection pour chaque captage et lister les éléments disponibles.

Préparer les marchés pour (re) lancer les procédures de protection des captages :
- Rédiger les conventions et les documents de marché, avec le soutien des services support de la collectivité, afin de relancer les procédures de protection des captages (définition des périmètres de protection, des AAC, etc.) selon leur état d’avancement et leur ancienneté ;

- Préparer et suivre les dossiers de demandes de financement, en lien avec les financeurs.

Elaborer les programmes d’actions :
- Définir les modalités techniques, juridiques et financières de la politique de protection des captages situées sur le territoire de l’agglomération, en lien avec les élus de l’agglomération, les collectivités concernées, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;

- Préparer, animer et suivre les comités de pilotage (et éventuellement certaines commissions techniques et groupes de travail) sur chaque aire d’alimentation de captage (AAC) ;

- Elaborer puis animer les plans d’action en concertation avec les différents partenaires (financiers et techniques) et les acteurs de terrain ;

- Déterminer les indicateurs pertinents pour mesurer l’efficacité des plans d’action.

Suivre l’évolution de la qualité de l’eau :
- Analyser l’évolution de la qualité de l’eau sur chaque AAC ;

- Préparer la trame des bilans annuels ;

- Communiquer via des bulletins d’information, mails ou contacts téléphoniques sur les actions réalisées, en cours et à venir auprès des élus de l’Agglomération, des collectivités concernées, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.

Profil recherché

Profil :

Diplôme : BAC + 5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement ou de l’agriculture et de l’agronomie (ou équivalent) ;
Expérience professionnelle similaire appréciée ;
Bonne connaissance du monde agricole, ainsi que des problématiques liées à la qualité et à la protection de la ressource en eau, aux pollutions diffuses ;
Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques appliquées à une collectivité territoriale ;
Connaissance des marchés publics et réglementation environnementale ;
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, SIG) ;
Qualités requises : Très bonne qualité relationnelle, diplomatie et sens de la concertation, aptitude au travail en équipe, capacité d’analyse et rédactionnelle et sens de l’organisation.
Modalités de recrutement :

Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/21 (CDD renouvelable) ;
Rémunération selon profil, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%).
Durée de travail : Temps complet ;
Date limite de candidature : 31/05/21.

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