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POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
MISSIONS PRINCIPALES
- Programmer et diriger le travail d’agents techniques
- Veiller au bon fonctionnement de l’unité dont il a la responsabilité
- Répartir les tâches entre les agents et s’assure de la qualité du travail fourni.
- Veiller à ce que le travail soit effectué dans les délais impartis, selon les règles de l’art et s’efforce de résoudre tout problème afin d’offrir un service de qualité et de satisfaire la clientèle
- Participer à l’astreinte d’exploitation de niveau 1
- Réaliser les devis de travaux
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Management des équipes :
- Encadrer des agents
- Planifier des interventions nécessitant des engins de terrassements
- Elaborer et saisir des fiches travaux
- Veiller au coût des chantiers
Activités de chantier :
Veiller au respect des règles :
- De signalisation et balisage des chantiers
- De bon entretien et de bonne utilisation des outils, des engins et véhicules
- D’ouverture et de remblayage des fouilles
- D’hygiène et de sécurité
Vérification :
- Programmer et contrôler les interventions de l’entreprise titulaire du marché de réfection des chaussées
- Vérifier régulièrement la conformité du traçage des réseaux par rapport au DT-DICT
- Vérifier le SIG et remonter les informations à intégrer ou mettre à jour
QUALIFICATIONS REQUISES
- BAC +2 en travaux publics ou génie civil
- Habilitations requises ou à acquérir : permis B (C et EC)
- Autorisation d’Intervention à Proximité des réseaux (AIPR) : acquis ou à acquérir
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Travailler en équipe
- Planifier
- Connaitre les techniques de management
- Contrôler : examiner, surveiller une activité
- Savoir lire un plan et tracer les réseaux
- Connaitre les principes de fonctionnement des matériels et outils
- Savoir encadrer une équipe
- Conseiller
- Concevoir un outil, un dispositif
- Avoir le sens du service public, relation à l’usager
- Être méthodologique et organiser
- Posséder d’un esprit d’analyse
- Savoir prendre des décisions
CARACTERISTIQUES ET CONTRAINTES DU POSTE
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Encadrement d’agents de catégorie C : surveillance de l’application des consignes et de la qualité du travail exécuté
- Garant des estimations des travaux à réaliser
- Travail de terrain de renfort, en conseil de l’équipe (30 à 50% du temps), au bureau le reste du temps
- Travail en milieu poussiéreux, aux intempéries
- Possibilité d’être en position de travailleur isolé durant l’astreinte
- Connaissance des risques psychosociaux
RESSOURCES ET MOYENS A DISPOSITION
- Ports d’équipements de sécurité requis (casque de chantier, chaussures de sécurité, etc.)
- Matériel pour la relève des compteurs ou la consultation des plans, de traçage ou de détection
- Outillage manuel pour les travaux (pelle, pioche, clef de manœuvre, …)
- Une équipe de 15 agents avec leur véhicule (fourgon, camionnette)
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