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Les offres d'emploi Communauté d'agglomération de l'Albigeois
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Chef d'équipe traitement des déchets H/F(Publiée le 05/05/2020 et réactualisée le 07/05/2020 - Référence : 81042320 - 208130)

Société qui recrute : Communauté d'agglomération de l'Albigeois
Contrat de travail : Fonctionnaire  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : 20 000 brut à 25 000 brut €/an
Localisation : France / Occitanie / ALBI
Secteurs d'activité : Déchets : Gestion / Collecte

Descriptif du poste

Sous l’autorité du responsable d’exploitation Collecte et Traitement, le chef d’équipe Traitement a en charge l'organisation et la planification du travail de l’ensemble des agents du secteur Traitement, le respect des règles de fonctionnement du secteur, et des procédures générales de sécurité.

Missions
Encadrement du secteur traitement
• Planifier et organiser le travail de l’ensemble des agents du secteur (accueil pont-bascule, accueil compostage, station de transfert, compostage, collecte des points d’apports volontaire, déchetteries particuliers et professionnels, entretien du site, CSDU en post-exploitation…) en lien avec le responsable d’exploitation Collecte et Traitement ;
• Établir les plannings et vérifier leur bonne exécution ;
• Prévoir les remplacements et gérer le planning prévisionnel des congés ;
• Élaborer le pointage mensuel des agents (astreintes, heures supplémentaires…) ; contrôler les horaires de travail ;
• Respecter et faire respecter les procédures de sécurité (port des EPI…), les règles d'organisation et de fonctionnement internes au service ;
• Contrôler le travail effectué par l'équipe (chronotachygraphes, respect des heures, entretien véhicule) ;
• S'assurer des formations des agents nécessaires à l'exploitation et de leurs mises à jour nécessaires (CACES, permis, habilitations...) ;

Organisation et optimisation
• Organiser, coordonner et suivre les circuits de collecte des points d’apports volontaire (qualité du service, retour d’informations, ponctualité…) ;
• Vérifier la qualité des équipements en déchetterie ;
• Proposer, implanter et vérifier les emplacements pour la mise en place des points d’apport volontaire et particulièrement les colonnes à verre (conseil technique) ; contrôler le nettoyage fait par l'agent ;
• Tenir à jour la liste des points d'apports volontaire ;
• Assure le fonctionnement opérationnel des différents sites et leur entretien général ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions d'accès des différents sites ;
• Tenir à jour le registre de sécurité (vérification extincteur, contrôle périodiques obligatoires…) ;
• Assurer le lien avec le service Parc Auto pour le suivi et la maintenance des véhicules en assurant notamment avec les agents concernés le contrôle de l’état général des véhicules (maintenance générale et vérifications périodiques…) ;
• Accueillir les prestataires chargés des interventions sur les véhicules ;

Positionnement au sein du service et rattachement hiérarchique
• Reporting quotidien, hebdomadaire ou dès que nécessité auprès du responsable d’exploitation Collecte et traitement de la direction du service.
• Relations avec les responsables d’une autre direction ou autre secteur (propreté, voirie, services techniques des communes, syndics, bailleurs…)
• Contacts possibles avec les prestataires de service et les usagers

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
Horaires de travail : 37 h hebdomadaire
Horaires du service :
• Amplitude horaire du secteur : 7h30-17h30 en semaine, samedi 8h00-17h30.
• Astreinte semaine répartie entre les chauffeurs polyvalents du secteur Traitement.
• Travail à l’extérieur fréquent
• Déplacements sur le territoire de l'agglomération ; horaires de travail d’amplitude variable
• Permis VL obligatoire et PL apprécié.

Compétences requises

Ressources ou compétences requises
Savoirs et savoir-faire
• Manager, encadrer les agents ;
• Organiser l’activité des agents ;
• Contrôler la réalisation du travail et planifier l’organisation des équipes ;
• Connaissances détaillées des techniques et des méthodes de collecte et de traitement ;
• Maîtriser les techniques de transport des déchets ;
• Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets et prévention des déchets ;
• Maîtriser l’outil informatique bureautique et notamment le tableur Excel ;
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs du traitement ;
• Mettre en œuvre les règles et procédures liées à la sécurité et aux conditions de travail des agents ;
• Environnement territorial ;

Savoir être
• Autorité naturelle, capacité à fédérer, sens de la hiérarchie
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Rigueur et organisation
• Probité
• Sens aigu du service public

Profil - formation - expérience
• Expérience du management (souhaitée dans le domaine des déchets)

Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C
• Filière : technique, cadre d'emploi des agents de maîtrise
• Rifseep : 8

Descriptif de l'organisme employeur

La communauté d’agglomération de l’Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l’espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique…) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques,…). Elle s’appuie sur une administration regroupant aujourd’hui près de 550 agents.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF208130

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