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Adjoint technique ou Agent de maîtrise ANC H/F

Publiée le 03/06/2020

Description du poste

La Communauté de Communes du Sud Territoire rassemble plus de 80 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou les ordures ménagères. Elle regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants. La collectivité a pris en 2009 la compétence « SPANC », qu'elle exerce en régie. La Communauté de Communes Sud Territoire possède les compétences assainissement collectif et assainissement non collectif. Pour le SPANC, elle effectue les missions de diagnostic de l’existant, de vérification du bon fonctionnement, et de conception et exécution des nouveaux systèmes. Elle gère également les réhabilitations des dispositifs bénéficiant d’une aide de l’Agence de l’Eau Rhône-Méditerranée et Corse. Pour l’assainissement collectif, elle gère les réseaux unitaires, séparatifs et pluviaux, ainsi que les stations d’épuration.

En raison d’un remplacement en congé maternité, la CCST recherche un agent pour effectuer les missions du SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif) pour une durée de 6 mois. Le périmètre de la CCST compte environ 1500 dispositifs. L'agent devra :
- Effectuer principalement des contrôles de bon fonctionnement sur le périmètre de la collectivité,
- Gérer les réponses au Permis de Construire et CU,
- Gérer la compétence entretien (mutualisation des vidanges),
- Animer les campagnes de réhabilitation dans le cadre d'une convention avec l'agence de l'eau.

En cas de besoin, l’agent pourra venir ponctuellement renforcer l’équipe d’assainissement collectif. L’agent participera à l’exploitation des réseaux : diagnostic de raccordement, entretien des réseaux…

Vos missions principales seront les suivantes:
- Réaliser les contrôles de diagnostics chez les particuliers et rédiger les rapports de visite (contrôle de fonctionnement, contrôle en cas de vente, contrôle initial),
- Instruire les dossiers d’urbanisme (CU, PC, PA) pour la conception des installations neuves,
- Instruire les dossiers de conception des installations réhabilitées,
- Vérifier la bonne exécution des installations neuves ou réhabilitées,
- Animer et coordonner les campagnes de réhabilitation en lien avec la convention d’aide de l’Agence
de l’eau,
- Gérer la compétence entretien en coordonnant des campagnes de vidange,
- Renseigner les bases de données de suivi des installations (logiciel VisioANC),
- Gestion de l’administratif : rédaction des rapports, facturation, courriers de réponse…,
- Information auprès des particuliers (technique, réglementaire).

Vos missions secondaires seront les suivantes :
- Exploitation réseau assainissement collectif (en coordination avec les autres agents du service) :
- Contrôler l'entretien et le fonctionnement des ouvrages (intervention de curage…),
- Suivre les plaintes des usagers (odeurs, infiltrations…),
- Répondre aux déclarations de projet de travaux et aux déclarations d'intention de commencement
de travaux,
- Réaliser les contrôles de branchement dans le cadre des ventes ou des programmations.
et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité.

Profil recherché

Compétences requises :
- Maitrise des aspects techniques et réglementaires de l’ANC (choix d’une filière, dimensionnement,
contrôle…),
- Connaissances dans le domaine des infrastructures et des réseaux d’assainissement,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance et respect des règles de sécurité,
- Sens du relationnel, aptitude à dialoguer, diplomatie,
- Goût pour le travail de terrain et également pour la gestion administrative,
- Qualités d’expressions écrites et orales,
- Rigueur, autonomie et prise d'initiatives,
- Esprit d’équipe.

Profil requis :
- Formation BAC PRO ou BTS dans les métiers de l’eau,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Permis B indispensable.

Spécificités liées au poste :
- Poste basé à Grandvillars,
- Temps complet, horaire de journée, 39 heures,
- Contractuel de la fonction publique territorial – catégorie B ou C
- Durée de 6 mois

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + action sociale
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) doivent être adressées AVANT LE 5 juillet 2020 à
Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, via le formulaire ci-dessous.

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