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Publiée le 16/09/2021
Responsable de projets – Énergie Territoires H/F

CDD / Mission - 6 mois 3 à 5 ans France - Île-de-France - Montreuil

> Le poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CLER recrute un.e responsable de projets « énergie et territoires » pour orienter, développer et réaliser les activités en lien avec les dynamiques territoriales de transition.
Le poste de responsable de projets est placé sous l’autorité de la direction et des instances de l’association et en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe intervenant sur des sujets identiques ou connexes (en particulier la responsable de projets Énergie et Territoires en poste).

Missions
Le CLER porte une vision de la transition énergétique qui repose fortement sur les dynamiques territoriales et favorise le développement local. Le CLER anime notamment le réseau des territoires à énergie positive (TEPOS) qui rassemble les territoires qui visent la couverture de leurs besoins énergétiques par les énergies renouvelables locales, selon les trois principes de la démarche negaWatt : sobriété énergétique, efficacité énergétique et énergies renouvelables dans une approche globale du développement soutenable.

En tant que responsable de projets Énergie et Territoires, vous participez aux travaux du CLER sur les approches territoriales de la transition énergétique et assurez en particulier à la co-animation du réseau TEPOS. Vous prenez en charge et contribuez aux missions suivantes :

Co-animation du réseau
· Entretenir et développer la vie associative sur la thématique « énergie et territoires » : propositions de contenus pour la communication interne et externe (sites internet, newsletters, réseaux sociaux, liste d’échanges...), co-animer la commission Territoires du CLER, propositions et reporting au Conseil d’Administration, ;
· Contribuer à la programmation des rencontres annuelles du réseau TEPOS ;
· Concevoir, organiser, animer les échanges (téléconférences Web, séminaires) et en établir les comptes rendus et synthèses ;
· Accueil et suivi des adhérents (collectivités)

Expertise
· Produire / coordonner la production / capitaliser les contenus (articles, documents, images, vidéos…) d’informations sur les territoires à énergie positive et les diffuser ;
· Promouvoir les territoires à énergie positive, leurs pratiques méthodologiques et les retombées locales induites par des interventions lors de conférences et de réunions de travail, des formations ;
· Contribuer aux campagnes de l’association (analyse des enjeux, propositions, production de supports).

Dans un souci de transversalité, vous collaborez étroitement avec tou·te·s les membres de l’équipe
concernés par les questions territoriales, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du
CLER et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

> Le profil recherché

Parcours
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (politiques énergétiques, sciences politiques, développement territorial, sciences économiques et sociales…) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, dans le domaine de l’énergie et/ou du développement local, idéalement dans une structure (collectivité, association, coopérative …) agissant localement sur les thématiques en lien avec le poste.
- Vous avez également une expérience directe ou indirecte de participation à un réseau en tant qu’animateur·trice ou membre actif vous permettant d’apprécier les spécificités de l’animation de réseau.

Compétences et connaissances
- Vous avez une bonne connaissance de la transition énergétique locale : cadre institutionnel des collectivités territoriales, politiques énergétiques locales et nationales, acteurs et outils. Une expertise spécifique sur l’une des dimensions de la transition énergétique locale serait un plus (développement économique des territoires, infrastructures énergétiques locales, mobilité, ou autre).
- Vous êtes en capacité d’animer un travail collectif dans un esprit participatif, impliquant notamment des élu·e·s et des agents de collectivités.
- Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projets, en respectant les contraintes budgétaires et de calendrier.
- Vous maniez habilement les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance.
- Vous êtes sensible aux thématiques de l’écologie et doté.e d’un intérêt particulier pour les progrès sociétaux liés à la transition énergétique.

Aptitudes
- Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun·e dans un esprit à la fois convivial et productif.
- Vous savez travailler en autonomie et porter la responsabilité de vos activités et productions (planification, budget et calendrier, qualité des résultats, suivi et reporting).
- Grâce à votre ouverture d’esprit et à vos aptitudes relationnelles, vous savez vous intégrer activement dans une équipe et un tissu d’acteurs dynamiques.
- Vous savez faire face aux situations nouvelles et vous adapter aux différentes parties prenantes internes comme externes .
- Vous vous exprimez avec aisance et clarté à l’écrit comme à l’oral.

Conditions d’exercice
- Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (93) et est à pourvoir début novembre
- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois pour remplacement de congé maternité, éventuellement prolongeable selon le retour effectif (éventualité d’un congé parental)
- Contrat de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés
- Salaire annuel brut : selon la grille salariale, entre 33 et 34 k€ pour 3 à 5 ans d’expérience + prime de précarité
- Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport
- Convention collective ECLAT
- Déplacements occasionnels en France à prévoir

Les entretiens de recrutement auront lieu vendredi 22 octobre. Merci de réserver des disponibilités sur cette date.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : Territoire-CDD-NOM-CV.pdf et Territoire-CDD-NOM-LM.pdf) à l'attention des co-présidents du CLER au plus tard le 10 octobre 2021 par email à recrutement[AROBASE]cler.org, en précisant en objet du mail : Territoire CDD – NOM.
Pourriez-vous également nous indiquer sur quel site vous avez vu notre annonce ?

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CLER - Réseau pour la Transition Energétique

Le CLER - Réseau pour la transition énergétique (anciennement Comité de liaison pour les énergies renouvelables) est une association française, agréée pour la protection de l'environnement, créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique.
www.cler.org

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