Description du poste

Pour notre direction RH, nous recrutons en CDI un(e) :

Responsable Recrutement et Carrière (Homme/Femme)

Votre mission est d'établir et déployer le plan de recrutement, de créer et entretenir les relations avec les Grandes Ecoles et de participer à l’analyse des besoins en personnel dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Recrutement
- Identifier et analyser l’ensemble des besoins afin d’en dégager des actions d’organisation, de sourcing, et d’animation du recrutement à court et moyen terme ;
- Etablir la description du poste à pourvoir avec le responsable hiérarchique ayant exprimé un besoin ;
- Piloter les actions de recrutement : sourcing, entretiens de sélection, tests, point d’avancement, aide à la décision d’embauche et à la négociation ;
- Gérer l'ensemble des candidatures - spontanées ou répondant à une annonce - adressées à l'entreprise.
- Promouvoir les besoins de l’entreprise par des actions de communication : rédaction et diffusion d’annonces, animation de la page emploi du site internet, partenariats écoles ;
- Gérer les relations avec les prestataires (cabinets de recrutement, agence d’intérim) ;
- Suivre les tableaux de bords recrutement ; gérer le budget recrutement ;

Gestion des carrières
- Mettre à jour les définitions de fonctions
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Participer au développement de la mobilité interne : diffusion des opportunités de postes en interne, analyse des souhaits d’évolution, identification de potentiels, évaluation des candidatures internes, développement de compétences

Pilotage de la masse salariale
- Participer à la gestion de la rémunération
- Elaborer et suivre des reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, mouvements de personnel), en vue d’une gestion dynamique des Ressources Humaines

Autre missions RH
- Conseiller et assister les managers sur leurs problématiques RH, répondre aux questions des collaborateurs
- Participer au pilotage ou à la mise en œuvre de projets RH
- Selon les profils : animation de séminaires d’équipes