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Chargé de mission unités durables H/F

Publiée le 28/02/2024

Description du poste

Missions générales

Dispositif innovant créé au CHU de Bordeaux par et pour les professionnels de santé, les Unités durables visent à intégrer la transformation écologique dans les pratiques du quotidien. Ce dispositif s’appuie sur un guide, une boîte à outils, un processus de labélisation et un cycle de formation. Pour le déployer au sein du CHU de Bordeaux (objectif : toutes les unités sont durables d’ici 2 ans) et pour amener une vingtaine d’établissements sanitaires de la région Nouvelle-Aquitaine à intégrer le dispositif, un ou une chargée de mission est recruté٠e pour 2 ans avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé.

Le poste est basé au CHU de Bordeaux.

Activités

- Permettre l’installation du dispositif Unités durables au sein des établissements :
- Présenter la démarche aux responsables des différents établissements identifiés.
- Faciliter l’installation de la dynamique dans l’établissement en proposant un temps de rencontre à :
- L’instance de décision adaptée (ex : COPIL Transfo écologique/DD/RSE),
- L’équipe-projet Ud de l’établissement, idéalement un binôme (un chargé de mission transformation écologique/développement durable ou un conseiller transition énergétique et écologique en santé et un médecin) ou un trinôme avec un cadre soignant,
- Et les acteurs clés/parties prenantes de l’établissement qui contribueront à la démarche (ex : service logistique).
- Accompagner l’équipe-projet Ud de l’établissement pour impulser la dynamique :
- La former au dispositif et à ses outils,
- Définir avec elle l’ambition et le planning,
- L’aider à identifier les premières unités volontaires,
- L’aider à identifier et anticiper les besoins pour mener à bien cette démarche notamment en termes de formation.
- Cette démarche doit se faire en connexion avec la boîte à outils CAP hôpital durable portée en région.

Accompagner les établissements​ :

- Contribuer, en appui à l’équipe Unités durables du CHU de Bordeaux, au cycle de formation des référents Unités durables des unités engagées (cycle ouvert au CHU ainsi qu’aux établissements accompagnés en région) ;

- Assurer un appui des équipes-projet Ud des établissements pour les aider à préparer : l’accompagnement des premières unités, l’animation des premières sessions de labélisation, la généralisation de la démarche au sein de l’établissement (organisation, planning, ressources, communication…).

- Renforcer la dynamique de partage d’expériences à l’échelle de la région et enrichir ainsi les outils des Unites durables

- Animer la communauté d’entraide au travers notamment d’évènements favorisant le partage d’expériences ;
Valoriser l’ensemble des acteurs: communiquer sur les résultats environnementaux, humains et économiques de la démarche et contribuer au suivi des indicateurs du projet dans le tableau de bord de l’établissement ;

- Contribuer aux travaux des Unités durables menés dans le cadre de Cap hôpital durable ;

- Assurer la mise à jour de la boîte à outils Ud, sa bonne diffusion en interne et auprès des établissements ainsi que son enrichissement via de nouveaux outils répondant aux besoins non encore abordés ; contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques en santé en coordonnant la rédaction de nouvelles fiches guide ou fiches actions afin que d’autres unités / établissements puissent en profiter.

- Communiquer semestriellement sur les résultats de la mission en lien avec l’ARS.

Profil recherché

Connaissances et compétences professionnelles requises

Connaissances requises :

- Bonne connaissance des enjeux de la transformation écologique, du domaine de l’environnement et de ses acteurs,
- La connaissance du secteur de la santé, voire hospitalier, serait un avantage.

Compétences :

- Conduire et animer des projets en transversalité,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,
- Autonomie dans la conduite de projet,
- Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage),
- Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, …),
- Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel),
- Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision,
- Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation,

Savoir-être :

- Autonomie et travail en équipe,
- Réactivité,
- Esprit d’initiative,
- Organisation / Rigueur méthodologique,
- Sens de la communication et des interventions en public,
- Adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur,
- Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’économie circulaire,
- Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute.

Diplômes et expériences :

- Diplôme :

- Niveau Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la santé et justifier d’une formation complémentaire ou d’une expérience significative dans le domaine de l’environnement/du développement durable
- Poste ouvert aux filières "technique" et "administrative".

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