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Missions principales (fiche de poste complète annexée à l’annonce):
Accompagner l’établissement à se mettre en ordre de marche pour atteindre l’objectif du dispositif « Eco Energie Tertiaire » :
Conseil et accompagnement sur l’existant ou sur de nouveaux projets d’investissement
Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant
Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance
Suivi des financements et des marchés groupés, aide à la recherche de financements
Actions de formation et sensibilisation
Veille et réseau
Activités complémentaires :
Assurer le transfert de compétences à destination des établissements
Contribuer aux orientations stratégiques et participer au pilotage du dispositif Efficacité et Transition Energétique (ETE)
Siéger aux réunions du dispositif ETE
Participer au suivi et à l’évaluation du service de Conseil en Maîtrise de l’Energie (CME)
Profil :
Candidat ayant un bac+3 minimum dans le domaine de énergie et bâtiment : constructions, production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie, acteus clés, filières de l’énergie renouvelable…
Spécialisation requise en efficacité énergétique et/ou maîtrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment.
La connaissance du secteur de la santé et du fonctionnement des montages financiers sont souhaités.
Candidats ayant au moins une première expérience dans le domaine de l’efficacité et de la transition énergétique appliquée à un patrimoine, si possible d’au moins 3 à 5 ans.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du département, déplacements régionaux et nationaux (permis B indispensable).
Type de contrat proposé :
Poste à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h, dans le cadre du forfait cadre avec 20 jours de réduction du temps de travail.
Recrutement en « CDD de mission de 2 ans ». La rémunération sera indexée sur les grilles de la fonction publique hospitalière, selon le profil et l’expérience du candidat.
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