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L’agent·e assurera également la gestion administrative, humaine et financière du service.
Dans le cadre précité, les missions de l’agent·e seront les suivantes :
Suivi de projets : Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), Schéma Directeur Cyclable, Guichet Unique de l’Habitat (GUH) etc.
Élaborer, finaliser et mettre en œuvre les divers plans d’actions
Veiller à la gestion, l’animation et la bonne articulation des partenaires et/ prestataires (SE60, Chambre d’agriculture, ADEME, bureaux d’études)
Assurer un suivi des résultats des différentes études
Élaborer et veiller à la bonne exécution du budget
Superviser la mise en œuvre et le bon fonctionnement du GUH
Gestion administrative, financière et humaine du service
Assurer l’encadrement des agents du service (fixation des objectifs, évaluation, gestion des plannings, congés, etc.)
Organiser et animer les réunions du service et de la commission thématique
Rédiger les documents relatifs au fonctionnement du service : délibérations, notes, comptes rendus, bilans d’activité, etc.
Préparer et suivre l’exécution du budget
Effectuer la veille réglementaire et juridique thématique
Portage de la thématique « Développement durable » pour la CCPV
En interne : participer aux réflexions autour du PLUih, de la stratégie de rénovation énergétique des bâtiments communautaires, de la transition énergétique etc. Accompagner les services dans une démarche de transition écologique.
En externe : participer et/ou animer des réunions, évènements thématiques ( Fête à DD). Accompagner les élus du territoire dans leurs projets de transition énergétique et écologique (conseil sur les financements, accompagnement d’actions comme la plantation des haies etc.)
Aptitudes requises :
• Capacités de management de service (organisation du travail, planification etc.)
• Aptitude à la gestion de projet (capacités d’analyse, de synthèse et de programmation, animation de réunions, communication, etc…)
• Aptitude à la synthèse
• Dispositions au travail en transversalité, à l’élaboration et l’entretien de partenariats.
• Qualités rédactionnelles (courriers, rapports, actes administratifs).
• Rigueur, autonomie, disponibilité, intelligence des situations.
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