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Publiée le 06/07/2021
Responsable du service développement durable H/F

Fonctionnaire 1 à 3 ans France - Hauts-de-France - FORMERIE

> Le poste

L’agent·e assurera également la gestion administrative, humaine et financière du service.
Dans le cadre précité, les missions de l’agent·e seront les suivantes :

Suivi de projets : Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), Schéma Directeur Cyclable, Guichet Unique de l’Habitat (GUH) etc.
 Élaborer, finaliser et mettre en œuvre les divers plans d’actions
 Veiller à la gestion, l’animation et la bonne articulation des partenaires et/ prestataires (SE60, Chambre d’agriculture, ADEME, bureaux d’études)
 Assurer un suivi des résultats des différentes études
 Élaborer et veiller à la bonne exécution du budget
 Superviser la mise en œuvre et le bon fonctionnement du GUH
Gestion administrative, financière et humaine du service
 Assurer l’encadrement des agents du service (fixation des objectifs, évaluation, gestion des plannings, congés, etc.)
 Organiser et animer les réunions du service et de la commission thématique
 Rédiger les documents relatifs au fonctionnement du service : délibérations, notes, comptes rendus, bilans d’activité, etc.
 Préparer et suivre l’exécution du budget
 Effectuer la veille réglementaire et juridique thématique
Portage de la thématique « Développement durable » pour la CCPV
 En interne : participer aux réflexions autour du PLUih, de la stratégie de rénovation énergétique des bâtiments communautaires, de la transition énergétique etc. Accompagner les services dans une démarche de transition écologique.
 En externe : participer et/ou animer des réunions, évènements thématiques ( Fête à DD). Accompagner les élus du territoire dans leurs projets de transition énergétique et écologique (conseil sur les financements, accompagnement d’actions comme la plantation des haies etc.)

Secteurs
⟩ QHSE : RSE / DD ⟩ Energie : Énergies renouvelables

> Le profil recherché

Aptitudes requises :
• Capacités de management de service (organisation du travail, planification etc.)
• Aptitude à la gestion de projet (capacités d’analyse, de synthèse et de programmation, animation de réunions, communication, etc…)
• Aptitude à la synthèse
• Dispositions au travail en transversalité, à l’élaboration et l’entretien de partenariats.
• Qualités rédactionnelles (courriers, rapports, actes administratifs).
• Rigueur, autonomie, disponibilité, intelligence des situations.

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CCPV

La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise.
www.picardieverte.com

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