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Ingénieur Responsable d’Affaires VRD H/F

Publiée le 15/07/2021

Description du poste

Au sein d'une petite équipe mais qui a tout d'une grande 💪 votre mission se déroulera autour de 3 axes :

Une partie Commerciale avec la prise en charge d’un portefeuille de clients : animation commerciale, suivi de nos marchés d’ingénierie, suivi des affaires en cours et de la rentabilité de ces contrats.

une partie Etudes avec le suivi des études de conception de niveau « Avant-Projet » et « Projet » et de l’établissement des Dossiers de Consultations des Entreprises pour les affaires de son portefeuille, en liaison avec le Responsable du Projet

Suivi de l’analyse et du dépouillement des offres des Entreprises pour les affaires de son portefeuille.

une partie Supervision de travaux avec le suivi du contrôle de la réalisation des travaux pour les affaires de son portefeuille

Conduite de travaux sur certaines opérations de son portefeuille

Profil recherché

On aimerait que votre expérience de responsable d’affaires ou de conducteur de travaux de 5 ans minimum en Bureau d’Etudes, Entreprise ou Collectivités dans les métiers des Travaux Publics et VRD vous ait permis d'acquérir des compétences en maîtrise d’œuvre, de réseaux et VRD liés à des aménagements urbains de bourg, ZAC, lotissements

Pour être vraiment parfait vous aurez également une bonne connaissance de l’organisation administrative des dossiers (CCAG, réglementation relative à l’exercice de la maîtrise d’œuvre, réglementation liée à l’environnement et l’urbanisme, code de la commande publics).

Vous aurez envie de réaliser vos missions avec dynamisme, rigueur et autonomie mais votre esprit d'équipe saura ressortir pour des travaux en mode projet (interne ou externe).

Vous avez une parfaite maîtrise écrite et orale de la langue de Molière.

Le Cabinet Merlin, presque centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d’activité qui visent à améliorer la qualité de l’environnement.

Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l’autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d’activité ou de lieu géographique.

Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de primes, intéressement et participation.

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