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Au sein d'une agence de 6 personnes, vous intervenez sur les projets d’infrastructure eau potable et eaux usées, sur des opérations souvent très techniques : usines de traitement, stations d’épuration, pompages, réservoirs, réseaux. Ces projets vous amènent à encadrer une équipe de jeunes ingénieurs / techniciens en charge des études et des travaux..
Vous prenez en charge notamment les missions suivantes :
* Définir les besoins en accord avec le client,
* Etudier et de proposer des solutions techniques,
* Réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d’œuvre,
* Rédiger les cahiers des charges,
* Dépouiller les propositions des entreprises et mettre au point les marchés de travaux,
* Suivre et valider les études d’exécution réalisées par les entreprises, d’en assurer la synthèse,
* Suivre l’avancement et la qualité des travaux réalisés par les entreprises,
* Rédiger des offres de maitrise d’œuvre,
* Manager des petites équipes, et organiser la production.
De formation supérieure BAC + 5 à caractère technique (diplôme d'ingénieur, MASTER2 ou équivalent), avec une expérience minimale de 5 ans ou BAC+2 (BTS, DUT) avec expérience minimale de 8 ans, de préférence en bureau d'études ou en entreprise, votre expérience vous a permis d'acquérir les connaissances dans les domaines suivants :
* Connaissances techniques générales dans le domaine du traitement des eaux,
* Maîtrise du contexte réglementaire, technique et administratif des marchés publics,
* Connaissance des intervenants à l’acte de construire,
* Connaissance des missions de Maîtrise d’œuvre.
Votre grande rigueur et votre sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste.
Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables,
Vous êtes dynamique, autonome, vous savez respecter et faire respecter les procédures,
Votre esprit d'ouverture et le goût du travail en équipe seront des qualités également requises pour réussir pleinement dans vos fonctions.
Le Cabinet Merlin, presque centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d’activité qui visent à améliorer la qualité de l’environnement.
Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et l’autonomie des collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaines d’activité ou de lieux géographiques.
Par ailleurs le Cabinet Merlin fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de primes, intéressement et participation.
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