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Ingénieur chargé d'études hydraulique H/F

Publiée le 15/07/2021

Description du poste

Au sein d’une structure dynamique de 35 collaborateurs, dans le cadre de nos missions de maîtrise d’œuvre, vous participerez à l'élaboration de projets (conception générale et détaillée, dimensionnements des ouvrages et équipements, évaluations financières des travaux…) dans les domaines de l’hydraulique urbaine (eau potable, eaux usées et eaux pluviales).

Vous serez également amené à :

établir et présenter aux Maîtres d’ouvrages des dossiers techniques (EP –AVP–PRO–DCE…),
à prendre part à la dévolution des marchés de travaux (dépouillement et analyses des offres),
et, en fonction de votre expérience, à suivre les travaux;

Profil recherché

De formation ingénieur, vous possédez une 1ère expérience opérationnelle de 3 ans au minimum dans une fonction comparable au cours de laquelle vous avez acquis des connaissances et une expérience en matière d’infrastructures d’assainissement, d’alimentation en eau potable, de gestion des eaux pluviales, …

Vous avez déjà participé activement à l’élaboration de schémas directeurs AEP ou EU ou EP,

Une excellente maîtrise de logiciels techniques et bureautiques est requise, et une bonne pratique d’un ou plusieurs logiciels de modélisation hydraulique (Porteau, Epanet, Mouse, PCSWMM…) serait un atout.

Vous aurez envie de réaliser vos missions avec dynamisme, rigueur et autonomie mais votre esprit d'équipe saura ressortir pour des travaux en mode projet (interne ou externe).

Vous avez une parfaite maîtrise écrite et orale de la langue de Molière.

Le Cabinet Merlin, presque centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d’activité qui visent à améliorer la qualité de l’environnement.

Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l’autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d’activité ou de lieu géographique.

Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de primes, intéressement et participation.

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