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Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé·e de :
- Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans le territoire de la délégation du site de Clermont- Ferrand, notamment avec les Préfets, les élus de la région, les directions déconcentrées de l'Etat, les directions des établissements publics, les collectivités territoriales, les partenaires privés etc
- Développer les activités à l'échelle du territoire de la délégation, en assurer l'animation et le suivi et partager les reporting et actions de suivi avec le directeur régional
- Proposer, contribuer et mettre en oeuvre la feuille de route annuelle régionale sur le territoire de la délégation en lien avec celle de la DAT en veillant à sa cohérence avec la stratégie de l'établissement
- Manager l'équipe, organiser et planifier les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation
- Contribuer au management de l'équipe régionale et assurer l'intérim en tant que de besoin
- Assurer le rôle de Chef d'établissement, notamment en garantissant et en suivant les conditions de sécurité au poste de travail pour les salariés et le respect des dispositions légales en vigueur avec l'appui du service Ressources Humaines
- Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans le territoire de la délégation régionale et contribuer à l'animation des comités régionaux de programmation en lien avec le directeur régional
- Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics et développer des projets de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional
- Développer des relations et projets avec le monde économique
- Piloter la recherche et le montage de projets innovants en lien avec DAT/DIR et la Direction assurant les fonctions de Développement (DICI) et les directions opérationnelles, notamment vis-à-vis des entreprises régionales
Formation : BAC + 5
Expérience : 5 - 10 ans
Date de début souhaitée : 01/09/2022
Expériences et compétences validées requises en :
- Maitrise d'au moins un métier des géosciences avec une expérience sur la thématique des risques naturels, et/ou en géologie et/ou en gestion des ressources en eau, et/ou en gestion des sites et sols pollués
- Capacité en management et gestion de conflits (internes / externes)
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation
- Esprit d'initiative, force de propositions et sens des responsabilités
- Appétence pour le développement de relations avec des partenaires et des financeurs tant publics que privés
- Bonne connaissance générale de l'ensemble des activités et procédures internes de l'établissement (notamment SMQ)
- Aisance en communication écrite et orale dans des environnements variés
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