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Responsable d’équipes propreté urbaine et collecte H/F

Publiée le 11/12/2020

Description du poste

Vous savez diriger et motiver des équipes, atteindre des objectifs qualitatifs, rejoignez la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence (CCBTA) en qualité de Responsable d’équipes propreté urbaine et collecte (H/F). Filière technique. Cadre d’emplois des agents de maitrise ou des techniciens territoriaux. Recrutement statutaire ou contractuel selon expérience.

Située à l’est du département du Gard, 5 communes, 31 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, la CCBTA réalise de nombreux investissements.

Vos missions principales :
• Management opérationnel : encadrer et animer les équipes d’un service de 40 personnes réparties sur trois sites
• Répartir, planifier, suivre et contrôler les interventions des équipes de terrain (OM / PU) sur le territoire de la CCBTA
• Charger de faire appliquer les procédures ainsi que les consignes de sécurités propres aux métiers de collecte et de propreté urbaine
• Garantir la qualité des prestations
• Gérer les équipes : affectation du personnel et des matériels, plannings, permis et habilitations, règles de sécurité, respect du port des EPI, respect des horaires et des pauses, gestion des remplacements, etc.
• Participer à l’optimisation des moyens (parc de véhicules) et à l’amélioration du service public (optimisation des tournées OM/PU)
• Suivre l’entretien du matériel et des véhicules (suivi factures) et contrôler leur état au retour des missions
• Contrôler et soutenir les responsables de terrain

Vos missions secondaires :
• En coopération avec le responsable administratif du service, renseigner quotidiennement sur des tableaux de bord les pointages horaires des agents ainsi que les données associées à chacune des collectes (tonnages, kilométrages, consommations de carburant…)
• En collaboration étroite avec le service RH, assurer la gestion des ressources humaines : gestion des absences et des formations…

Profil recherché

Organisé, autonome et disponible, vous justifiez impérativement d’une expérience similaire, assortie d’une bonne connaissance de la règlementation en hygiène et sécurité au travail. Rigoureux, vous savez manager, organiser, planifier, contrôler et gérer les conflits. Doté de qualités relationnelles, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, mails). Permis B requis.

Conditions d’exercice : Déplacements fréquents sur le territoire. Poste à temps complet – Horaires de travail : 5h30 /12h30 – astreintes pour assurer une continuité de service et roulement de week-end – interventions en après-midi sur demande. Rémunération et avantages : rémunération statutaire + primes (à définir) + ticket restaurant + participations employeur aux risques santé et prévoyance.

Nous recherchons un (une) collaborateur (trice) apte à relever le challenge d’un service de qualité pour la population de nos communes.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, certificats éventuels, dernier arrêté de situation, évaluations 2019, fiche de paie) avant le 20 janvier 2021. Prévisionnel entretiens : fin février 2021, pour une prise de poste à compter du 1er avril 2021 ou plus tôt si disponibilité.

© Crédits photos : Adobe Stock - Kzenon.

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