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Stagiaire Juriste H/F

Mise à jour le 23/05/2023

Description du poste

- En collaboration avec notre service juridique, assistance des équipes sur tous les aspects juridiques des projets : droit de l’environnement (ICPE, espèces protégées, …) ; droit de l’urbanisme (déclaration préalable, interprétation de PLU, demande d’autorisations, …) ; réglementation électrique (complément de rémunération, agrégation, appel d’offre, raccordement) ; contentieux administratif (suivi des procédures et des coûts) ;

- Veille juridique en matière de droit des énergies renouvelables ;

- Mise à jour des bases de données juridiques internes en droit de l’environnement ;

- Soutien ponctuel aux équipes en droit privé.

Profil recherché

- En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois). Flexibilité sur la date de début du stage courant 2023.

- Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit de l’environnement / Droit des énergies renouvelables / Droit public / Stage PPI

- Intérêt pour le secteur des énergies renouvelables

- Goût pour le travail en équipe, forte autonomie, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

- Très bon niveau d’anglais

Le poste est à pourvoir à Lyon pour une durée de 6 mois.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.

© Crédits photos : Alessandro Biascioli.

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