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Sous la supervision du Responsable comptable et en contact direct avec les différents départements, le/la comptable assiste le Responsable comptable pour la comptabilité de la filiale française et des sociétés de projet en portefeuille (développement et exploitation).
• Support au responsable comptable pour la comptabilité opérationnelle des sociétés de projets (en exploitation et en développement) et de la filiale française ;
• Contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs en gestion dématérialisée : administration de l’outil, vérification et lancement des validations, contrôle et import des écritures dans le logiciel comptable ;
• Emission et comptabilisation des factures clients ;
• Contrôle et comptabilisation de la banque ;
• Lettrage et analyse des comptes clients créditeurs ;
• Lettrage et analyse des comptes fournisseurs débiteurs ;
• Préparation du plan de trésorerie ;
• Déclaration de TVA ;
• Support à la formalisation des processus comptables et mise en place des fichiers de contrôle de la comptabilité auxiliaire.
• Titulaire d’un diplôme de comptabilité (BTS, DUT)
• 2 années d'expérience minimum
• Maîtrise des outils informatiques (Excel)
• Expérience comptable dans la gestion de sociétés de projet serait un plus
• Maitrise des logiciels de comptabilité Cegid Expert serait un plus
• Maitrise du logiciel de factures fournisseurs Yooz serait un plus
• Maitrise du module comptabilité Workday serait un plus
• Très bonne maitrise de la langue française
• Bon niveau d’anglais écrit et oral souhaité
• Organisation et gestion des priorités
• Gout du travail en équipe
• Rigueur
• Etat d’esprit positif, bon relationnel
• Discrétion
Le poste est à pourvoir à Nantes.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
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