Cette offre n'est plus disponible
Activités principales :
Production
* Définir les affectations sur affaires y compris en part propre,
* S’assurer de la bonne définition des livrables à produire et du planning de production des livrables,
* S’assurer du contrôle interne sur la qualité des livrables produits par l’équipe,
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et reporter régulièrement au directeur de département en identifiant les risques encourus,
* Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe,
* Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production.
Ressources humaines et organisation :
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d’un plan de charge 2 fois par mois ou plus régulièrement si nécessaire,
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du pôle, au travers de points réguliers (2 par an) avec le directeur de département,
* Veiller au respect des règles du SMART, de la Sécurité, de l’Ethique,…
* Manager les ressources humaines de son équipe (recrutement, répartition des charges, formation, parcours individuels, mobilités, entretiens professionnels et d'évaluation, politique salariale).
Commercial :
* Gérer la relation et la satisfaction client : organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence du directeur de département, organiser des REX clients internes et des REX avec les clients,
* Participer à l’élaboration des offres et des auditions,
* Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de département,
* Entretenir les relations commerciales déjà établies ou établies au cours de projets,
* Participer à la stratégie et à l’approche commerciale du département et/ou branche.
Contrat & suivi facturation :
* Assurer le suivi de la facturation (plan mensuel),
* Préparer la campagne BPO avec les équipes, en vue d’une présentation au directeur de département et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
* Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants à présenter aux clients,
* Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et proposer les plans d’action adaptés à chaque situation.
Ingénieur Génie Civil, Bâtiment. Expertise en calculs de structures.
Expériences souhaitées :
7 ans minimum dans un domaine similaire, si possible avec une première expérience en management d'équipe.
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée