Cette offre n'est plus disponible
Au sein de notre Direction Juridique, vous interviendrez de manière autonome sur des dossiers relatifs au droit de la construction en tant que juriste contrats / contentieux, à dominante contrats, privés et publics.
Dans ce cadre, vous participerez à la maîtrise des risques au travers d’une assistance aux opérationnels dans :
* L’identification et l’analyse des risques contractuels y compris assurantiels
* La rédaction et la négociation des contrats (clients et partenaires)
* La gestion contractuelle (courriers, avenants, transactions…)
* La gestion des réclamations (demandes de rémunération complémentaire et/ou d’indemnisation)
* La gestion des précontentieux (mise en cause formelle de responsabilité) et des contentieux via nos polices d’assurances (relations courtier, assureur, avocats…)
* Le recouvrement de créances
* L’information et la sensibilisation sur les problématiques juridiques (notes, formations…)
Titulaire d’une formation juridique supérieure (Master II) en droit des affaires et/ou droit des contrats et/ou droit de la construction, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6/8 ans dans le domaine de la construction acquise idéalement au sein d’une ingénierie ou d’une entreprise du BTP.
Lieu de travail : Saint Ouen sur Seine (93)
Déplacements à prévoir en Ile de France et en régions.
Notre contrat social ARTELIA :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
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