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ARTELIA est un leader de l’ingénierie indépendante. Groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet. ARTELIA intervient dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures, de l'eau, de l'industrie et de l’environnement.
Le groupe ARTELIA est composé de 6 700 collaborateurs présents sur plus de 80 sites dans le monde.
Plus d’informations sur : www.arteliagroup.com
Ce poste se situe dans la branche ALR de la BU Mobilité & Infrastructures, au sein de l’équipe Ventilation Désenfumage Tunnels. Il est basé à Choisy avec des déplacements sur les sites de projets.
La BU M&I, composée de près de 500 personnes, intervient en AMO et MOE sur des projets de transports comportant des tunnels (routier, métro, ferroviaire) qui nécessitent des locaux techniques ventilés et désenfumés. A ce titre nous recherchons un ingénieur CVC pour renforcer notre équipe.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
De nombreux projets de tunnels (ferroviaires et routiers) sont en cours, tant en France qu’à l’international.
Pour assurer la maîtrise de la qualité de l’air (y compris la chaleur produite par les équipements) et la sécurité incendie, les locaux techniques sont ventilés.
De plus, les issues de secours sont mises en surpression.
La conception de ces systèmes pose des problématiques spécifiques par rapport à la CVC bâtiment classique.
Pour répondre à ces enjeux, nous recherchons les compétences suivantes :
* Aéraulique, mécanique des fluides, méthode des pertes de charge, logiciels de dimensionnement
* Equipements électriques de commande des systèmes de ventilation
* Goût du dialogue avec d’autres disciplines, au sein d’équipes projets
* Capacités rédactionnelles et de présentation
PROFIL RECHERCHE :De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur ou Master) avec une dominante aéraulique et/ou thermique
Une expérience d'au minimum 5 ans, dans le domaine de la CVC en bâtiment (IGH de préférence)
L'anglais serait un plus
Aisance avec les logiciels techniques, Python serait un plus.
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
* Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
* Une immersion au sein d’une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d’ingénierie d’exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à
étudier toutes les candidatures, sans discrimination notamment de genre, âge, situation de handicap ou sociale
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