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Directeur.ice de Projets - Etudes Hydraulique Urbaine F/H/X

Publiée le 07/02/2023

Description du poste

Votre équipe Notre agence du Haillan est composée d'une centaine de personnes, qui interviennent sur des métiers variés en bâtiment, aménagement urbain et hydraulique.

Vous dépendrez du pôle hydraulique urbaine, composé d’une dizaine de collaborateurs travaillant sur des projets variés d’études d’hydraulique urbaine.

Vos missions : En tant que Directeur / Directrice de projets, vous interviendrez sur l'ensemble des phases des projets qui vous seront confiés en prenant en charge les aspects techniques, contractuels et financiers.

Vos principales missions seront :


* Pilotage d'études hydraulique urbaine : schéma directeur AEP, EU, EP; modélisation réseaux ; expertises techniques
* Connaissances du contexte réglementaire Eau Potable et Eaux Usées
* Réponse aux appels d'offres et suivi comptable des affaires
* Restitution des études auprès des clients

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en hydraulique et vous disposez de 8 ans d'expérience en bureau d'étude technique sur des opérations similaires.

Vous avez des connaissances en génie civil, ouvrages hydrauliques, modélisation et vous maîtrisez le Décret liés au Marchés Publics. Vous maitrisez des outils informatiques et des référentiels techniques en lien avec l'activité (Porteau, HEC RAS, Epanet, QGIS, MS Project…).

Ayant déjà exercé.e en qualité de chef de projet, vous êtes à l’aise dans les échanges avec nos clients, savez être à l’écoute des besoins et êtes doté.e de bonnes qualités relationnelles. Enfin, vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrez à un groupe !

Notre contrat social ARTELIA : Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :


* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, fondation)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)

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