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Directeur / Directrice de Projets Hydraulique Urbaine F/H/X

Publiée le 25/02/2024

Description du poste

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficace, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente...

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
L’agence Val de Loire d'Artelia est une agence basée à Tours et au Mans dotée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, intervenant aussi bien en hydraulique fluviale, qu’en hydraulique urbaine ou encore en aménagements urbains.

En tant que Directeur ou Directrice de projets en Hydraulique Urbaine, vous animerez une équipe d’ingénieurs et techniciens (environ 10 personnes) intervenant sur des sujets variés tels que : Schéma d'assainissement Eaux Usées et Eaux pluviales, Schéma d'eau potable, PGSSE, AMO renouvellement contrat DSP, missions d'AMO diverses, maîtrise d’oeuvre réseaux (EU, EP, AEP), ouvrages (PR, STEP, château d'eau, bâche eau potable, station de déferrisation...).

Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Activités commerciales : réponse aux appels d'offre (rédaction mémoire technique, établissement prix de vente), relation client
Encadrement technique et soutien aux équipes (participation à des réunions de présentation client, relecture de rapport, échanges techniques internes)
Production de certaines étudesInteraction avec les autres métiers/activités de l’agence, la région ou d’Artelia (offres communes, recherche de compétence spécifique pour le besoins de nos études : géotechniques/génie civil/écologue/VRD, apport de nos compétences pour les besoins des autres : gestion des eaux usées, eaux pluviales...)
Gestion du plan de charge de l’équipe

Profil recherché

De formation BAC+5 écoles d’ingénieurs en hydraulique, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience. Manager bienveillant, vous disposez d'appétence technique pour guider et accompagner vos équipes.

Une connaissance des outils et référentiels appliqués à votre activité serait appréciée : SIG (QGIS, ArcGIS), PORTEAU, EPANET, AUTOCAD, ainsi que le code de l'environnement de Loi sur l'eau.

Vous pourrez être amené à réaliser des déplacements ponctuels (à la journée) en région Centre et Pays de la Loire.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

© Crédits photos : Artelia.

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