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Directeur/Directrice de projet Urbain F/H/X

Publiée le 08/07/2022

Description du poste

Le département CSO, Conseil Stratégique et Opérationnel, réunit des personnes issues d’horizons multiples ; urbanistes, ingénieurs, architectes, géographes et sociologues pour rendre opérationnel les stratégies territoriales et les projets urbains de nos clients et de leurs partenaires.

Dans un contexte où l’action publique est orientée par les politiques de transition écologique, les mécanismes opérationnels et financiers sont mis en œuvre dans de nombreux dispositifs complexes et parfois peu lisibles. L'aménagement des villes et des territoires relève de caractéristiques protéiformes : le traitement des secteurs d’habitats dégradés, des friches commerciales et industrielles, des cœurs de villes en déshérences, des quartiers anciens, des quartiers politique de la ville, des délaissés fonciers.


Nos interventions portent sur :

* L’élaboration de stratégies territoriales
* L’animation de démarches partenariales et la concertation publique
* Le pilotage opérationnel de projet urbain
* Le montage opérationnel et financier de projet urbain

VOS MISSIONS :

* Vous menez des missions de conseil en pilotage et en montage de projets urbains pour le compte de maîtres d’ouvrage publics et privés : collectivités locales, aménageurs publics, parapublics et privés, syndicats mixtes, …
* Vous assumez des missions de direction de projet auprès de nos clients et menez pour leur compte le pilotage général de leur opération.
* Vous participez à l’activité commerciale du Département CSO au côté de sa directrice : contribution aux réponses aux appels d’offre ; veille commerciale et prospection ; rendez-vous commerciaux auprès de prospects divers ; …

Profil recherché

Profil polyvalent confirmés, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans sur des projets d’aménagement urbain et de renouvellement urbain dans une fonction similaire (conseil en pilotage de projet au sein de cabinets de consultants ou de bureaux d’étude) et / ou en maîtrise d’ouvrage (collectivité territoriale, Etablissement Public d’Aménagement, SEM, SPL, …)

Diplôme : architecte-urbaniste ou 3ème cycle universitaire en aménagement ou urbanisme ; ou de formation ingénieur (ENPC, ESTP, TPE ou équivalent)

Aptitude à la communication et à l'écrit : conseil, restitution, concertation. Rigueur d’analyse, esprit de synthèse

Autonomie, curiosité, capacité d’anticipation, d’adaptation, à être force de propositions, capacité de travail en équipe

Sens de la relation clients, de la négociation, aptitude à être à l’écoute du besoin du clients, posture de conseil

Capacité de gestion contractuelle et financière, suivi rigoureux et maîtrisé

Compétences informatiques : maîtrise de base de logiciels de planification (type MS Project), Excel

Connaissances réglementaires : bonne pratique de l’aménagement (urbanisme opérationnel, procédures d’urbanisme, procédures règlementaires, bilan d’aménagement, pilotage d’études, maîtrise des marchés, commercialisation, planification de projet…)

Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble du territoire métropolitain et dans les Départements d’Outre-Mer.

Permis de conduire

Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
* Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
* Une immersion au sein d’une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d’ingénierie d’exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel

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