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Publiée le 16/05/2022
Chef de projet Infrastructures hydrauliques - Traitement des eaux H/F/X

CDI 3 à 5 ans France - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille (13)

> Le poste

Au sein d'une équipe d'une douzaine de personnes, qui travaillent sur l'ensemble des missions de la région Méditerranée dans les domaines des infrastructures hydrauliques, le Chef de Projet pilotera des missions d'AMO ou de MOE, principalement dans les domaines suivants :


* Réseaux humides (Eaux usées, Eaux potables, eaux industrielles, eaux pluviales),

* Ouvrages hydrauliques (Réservoirs d'eau potable, Bassins d'orage)
* et Traitement des eaux (Stations d'épuration, Usine d'eau potable, Stations de traitement des eaux industrielles).

Mobilisé pour les phases d'Etudes comme de suivi des travaux, il interviendra également en appui des équipes des agences (Nice, Montpellier, Corse, ...) pour l'ensemble des sujets concernés; dans ce contexte, les principales missions seront :

* Etudes techniques, Pilotage de Missions d'AMO et de MOE complète pour des opérations d'infrastructures hydrauliques,
* Etablissement d'offres de missions en réponse aux appels d'offres

Le Chef de projet organise et pilote une équipe de production sur ses projets, sous la responsabilité du Directeur d'activités

* Il peut travailler en tant qu'ingénieur d'études, en fonction de ses compétences techniques, sous la responsabilité d'un autre chef de projet

> Le profil recherché

Nous recherchons un ingénieur de formation, ayant acquis au minimum 3 ans d'expériences dans un environnement d'ingénierie, justifiant de compétences techniques et expériences en maîtrise d'œuvre d'infrastructures hydrauliques, en conception et en suivi de travaux.

Des compétences spécifiques en Traitement des eaux (Eaux usées, Eaux industrielles, Eaux pluviales, Eaux potables) et traitement des boues d'épuration seront appréciées

- Connaissance des marchés publics (rédaction de DCE de marchés publics)

- Connaissance de la Loi MOP et des missions d'AMO et MOE

Nous vous offrons :

· Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)

· Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)

· Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)

· Une immersion au sein d’une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d’ingénierie d’exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :


* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel

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ARTELIA

Grand Paris Express, Canopée des Halles, Hôtel du Crillon, CHU de Nantes, Barrage de Janneh au Liban, Port La Mer à Dubaï, Diamond Island au Vietnam, autant de projets menés par le groupe Artelia, leader français indépendant de l’ingénierie et du management de projet.

Nos 5.900 collaborateurs, dans plus de 35 pays, imaginent, conçoivent et aménagent des villes et des territoires efficaces, harmonieux et durables. Nous partagerons avec vous une aventure humaine, nous vous accompagnerons pour aller plus loin et construire le monde de demain.
www.arteliagroup.com

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