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Chef.fe de projet Hydraulique Urbaine F/H/X

Publiée le 15/01/2023

Description du poste

Vous serez rattaché à l’antenne de REIMS (5 personnes) au sein du département Eau & Génie Urbain d’ARTELIA basé à Choisy-le-Roi (130 personnes), qui intervient sur des missions de maîtrise d’œuvre dans le domaine des Voiries et Réseaux Divers (VRD) avec une forte dominante en réseaux d'hydraulique urbaine (eau potable, eau usée, eau pluviale, chauffage urbain).

Vos missions :

Sous l’autorité du responsable de l'Antenne de Reims, vous interviendrez en tant que Chef de projets.

En ce sens, vos missions seront les suivantes :

* MOE complète de stations d’épuration ou Usine de traitement d’eau potable
* MOE complète de réseaux d’assainissement (EU, UN) ou de réseaux d’eau potable
* MOE de stations de pompage, bassins, ...
* Etudes de conception et suivi de travaux

Le poste nécessite des connaissances transversales dans les domaines de l'eau et de l'assainissement :

* Hydraulique urbaine (fonctionnement global d’un réseau d’eau usée / pluviale et d’eau potable).
* Techniques de traitement des eaux (eaux usées et eau potable).

Profil recherché

Issu.e d'une formation type Ingénieur ou Master, Bac + 5, vous présentez une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de l’eau, l'environnement, l'assainissement en bureau d'études.

Vous êtes autonomie, polyvalent, vous avez le sens de l’initiative, et êtes doté du sens de l’analyse et d'un bon esprit de synthèse.

Dynamique, vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez également un très bon niveau rédactionnel et d’expression orale.

Compétences informatiques : Pack Office + Utilisation des outils DAO (Autocad, COVADIS)
Connaissances réglementaires : Loi MOP – Code de la Commande Publique – CCAG travaux et CCAG PI

Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : AIPR, (CATEC apprécié)

Des déplacements fréquents de courte durée sont à prévoir.

Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Une première prise de contact
* Un entretien avec un recruteur
* Un entretien avec un manager opérationnel

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