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Au sein de la DRH du Groupe et notamment du service juridique, nous recherchons un juriste en droit social avec une expérience significative dans le domaine des relations sociales.
Le Groupe APAVE a engagé un projet de transformation important nécessitant la définition et la mise en oeuvre d'un nouveau socle social collectif commun pour plus de 8000 salariés. A ce titre, vous participerez notamment à la préparation des négociations avec les organisations syndicales ainsi que la rédaction des accords d'entreprise.
Aussi, vous participerez à la rédaction et effectuerez la validation juridique des documents internes, notamment à l'intention du Comité Social et Économique, ou externes.
Enfin, vous aurez pour mission de vérifier l'application correcte des dispositions légales et réglementaires et aurez un rôle de conseil auprès des Responsables Ressources Humaines dans le traitement de leurs missions quotidiennes ainsi que la préparation et le suivi des contentieux.
De formation Bac + 5 spécialisé(e) en droit social/droit du travail (Master 2 en droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise.
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez proposer des solutions clés en main. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et avez l'habitude de rédiger des accords d'entreprise ou des courriers de tout nature.
Vous présentez des qualités relationnelles et de pédagogie et savez vous montrer force de conviction.
Organisé(e), vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), efficace et autonome dans la gestion de vos dossiers.
Vous présentez également un bon esprit d'équipe et êtes capable de vous intégrer à un collectif de travail.
Poste en CDI basé à Tassin (69).
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